Di halaman ini
Pertanyaan untuk latihan
Why do you want to work in care?
Kenapa kamu ingin bekerja di bidang perawatan?
Kenapa mereka bertanyaPewawancara ingin tahu bahwa kamu peduli pada orang lain dan paham bahwa pekerjaan ini bersifat pribadi dan praktis.
Berikan satu alasan yang jujur. Ceritakan tentang membantu orang dengan penuh hormat. Kalau bisa, tambahkan momen nyata yang singkat, misalnya saat membantu anggota keluarga atau penghuni panti. Buat tetap sederhana dan benar. Beberapa kalimat yang jelas sudah cukup.
How do you help someone with washing and keep their dignity?
Bagaimana kamu membantu seseorang mandi dan tetap menjaga martabatnya?
Kenapa mereka bertanyaPerawatan pribadi adalah bagian besar dari pekerjaan ini. Mereka perlu melihat bahwa kamu menjaga privasi dan menghormati pilihan.
Sebutkan langkah-langkahnya. Tutup tirai atau pintu. Jelaskan apa yang akan kamu lakukan. Tanyakan apa yang dia sukai. Biarkan dia melakukan sendiri apa yang bisa dia lakukan. Jaga agar tubuhnya tetap tertutup. Kamu bisa mengatakan: "I always ask first and explain what I am going to do." (Aku selalu bertanya dulu dan menjelaskan apa yang akan kulakukan.)
A resident says no to help with washing. What do you do?
Seorang penghuni menolak dibantu mandi. Apa yang kamu lakukan?
Kenapa mereka bertanyaMereka ingin melihat bahwa kamu menghormati pilihan dan tetap tenang, tanpa memaksa perawatan.
Katakan bahwa kamu tetap tenang dan menanyakan alasannya. Tawarkan waktu lain atau cara lain. Hormati pilihannya. Jika dia terus menolak, beri tahu perawat penanggung jawab dan tulis di catatan. Jangan mengatakan bahwa kamu akan memaksanya.
Tell me about a time you noticed a change in someone you cared for.
Ceritakan saat kamu melihat perubahan pada seseorang yang kamu rawat.
Kenapa mereka bertanyaPerubahan kecil bisa jadi serius. Mereka butuh staf yang memperhatikan dan bertindak cepat.
Pakai contoh nyata. Sebutkan apa yang kamu lihat, misalnya kebingungan atau tidak mau makan. Katakan bahwa kamu langsung memberi tahu perawat. Katakan bahwa kamu menuliskannya. Akhiri dengan apa yang terjadi setelahnya.
How do you support someone who is confused or living with dementia?
Bagaimana kamu mendampingi seseorang yang bingung atau hidup dengan demensia?
Kenapa mereka bertanyaBanyak pasien dan penghuni panti mengalami kebingungan. Mereka ingin staf yang tenang dan sabar, yang menjaga keselamatan dan rasa hormat.
Katakan bahwa kamu bicara pelan dan ramah, memakai nama orang itu, dan memberi satu pilihan sederhana setiap kali. Tetap sabar dan jangan terburu-buru. Jika kebingungannya baru muncul atau makin parah, beri tahu perawat penanggung jawab dan tulis di catatan.
What changes in a patient would you report?
Perubahan apa pada pasien yang akan kamu laporkan?
Kenapa mereka bertanyaMereka ingin tahu bahwa kamu mengerti apa yang harus diperhatikan di setiap shift.
Sebutkan beberapa contoh: kebingungan, tidak mau makan atau minum, rasa sakit, tanda baru di kulit, terjatuh, atau perubahan suasana hati. Lalu katakan: "I would tell the nurse in charge and write it in the notes." (Aku akan memberi tahu perawat penanggung jawab dan menulisnya di catatan.)
How do you work in a team on a busy shift?
Bagaimana kamu bekerja dalam tim saat shift sedang sibuk?
Kenapa mereka bertanyaPekerjaan perawatan adalah kerja tim. Mereka mencari orang yang membantu rekan dan tetap tenang.
Berikan satu contoh nyata. Katakan apa yang membuatnya sibuk, apa yang kamu lakukan, dan bagaimana kamu membantu rekan, misalnya memiringkan pasien bersama-sama. Sebutkan bahwa kamu tetap tenang dan berbicara dengan jelas.
How do you show you are reliable?
Bagaimana kamu menunjukkan bahwa kamu bisa diandalkan?
Kenapa mereka bertanyaBangsal dan panti perawatan butuh staf yang datang tepat waktu dan menyelesaikan tugas.
Katakan bahwa kamu datang tepat waktu dan memberi tahu atasanmu lebih awal jika ada masalah. Sebutkan bahwa kamu menyelesaikan tugasmu dan memberi serah terima yang jelas. Contoh singkat tentang saat kamu bisa diandalkan akan memperkuat jawabanmu.
What do you include in a handover?
Apa saja yang kamu sampaikan dalam serah terima?
Kenapa mereka bertanyaSerah terima yang baik menjaga keselamatan pasien di antara pergantian shift.
Katakan bahwa kamu menyampaikan perubahan apa pun, perawatan yang sudah diberikan, apa yang masih harus dilakukan, dan hal yang kamu khawatirkan. Katakan bahwa kamu berbicara dengan jelas dan memastikan orang berikutnya mengerti. Sebutkan bahwa kamu juga menuliskannya.
Do you have any questions for me?
Apakah kamu punya pertanyaan untuk saya?
Kenapa mereka bertanyaMereka ingin melihat bahwa kamu tertarik dan memikirkan pekerjaan yang sebenarnya.
Siapkan satu atau dua pertanyaan. Misalnya: "What does a usual shift look like?" (Seperti apa shift yang biasa?) atau "How do new staff get training and support?" (Bagaimana staf baru mendapat pelatihan dan dukungan?) Hindari pertanyaan yang hanya tentang uang pada tahap ini.
I always ask first and explain what I am going to do.
Aku selalu bertanya dulu dan menjelaskan apa yang akan kulakukan.
Clara
Pelatih AI
Leo
Pelatih AI
Kalimat yang bisa dicoba
I always ask first and explain what I am going to do.
Aku selalu bertanya dulu dan menjelaskan apa yang akan kulakukan.
I close the curtain and keep the person covered.
Aku menutup tirai dan menjaga agar tubuhnya tetap tertutup.
I would tell the nurse in charge straight away and write it in the notes.
Aku akan langsung memberi tahu perawat penanggung jawab dan menulisnya di catatan.
I respect the person's choice, even if they say no.
Aku menghormati pilihan orang itu, meskipun dia menolak.
When we were busy, I stayed calm and helped my colleague.
Saat kami sibuk, aku tetap tenang dan membantu rekanku.
I am always on time, and I give a clear handover.
Aku selalu tepat waktu, dan aku memberi serah terima yang jelas.
Pertanyaan umum
Bagaimana kalau aku belum punya pengalaman merawat yang dibayar?
Tidak apa-apa. Pakai contoh nyata dari hidupmu, seperti merawat anggota keluarga, menjadi relawan, atau membantu orang di pekerjaan lain. Ceritakan apa yang kamu lakukan, bagaimana kamu menunjukkan rasa hormat, dan bagaimana kamu bekerja sama dengan orang lain. Jujurlah tentang pengalamanmu.
Bagaimana kalau aku tidak mengerti pertanyaannya?
Boleh bertanya. Kamu bisa mengatakan: "Sorry, could you say that again, please?" (Maaf, bisa tolong ulangi?) Atau: "Do you mean an example from work?" (Maksud Anda contoh dari pekerjaan?) Bertanya menunjukkan bahwa kamu ingin memberi jawaban yang baik. Luangkan waktu sebentar untuk berpikir sebelum menjawab.
Seberapa panjang jawabanku sebaiknya?
Usahakan sekitar tiga sampai enam kalimat. Ceritakan apa yang terjadi, apa yang kamu lakukan, dan siapa yang kamu beri tahu. Contoh nyata lebih baik daripada jawaban umum yang panjang. Kalau pewawancara ingin tahu lebih banyak, dia akan bertanya.