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练习问题

01

Tell me about a time you helped someone reach a service.

说说你帮助某人对接到一项服务的经历。

为什么这样问

这是这份工作的核心。Dana 想知道你能不能把人引到合适的帮助上。

回答提示

先说是谁需要帮助、需要什么服务。再一步一步讲你自己做了什么,最后说结果。比如:你找到了合适的办事处,提前打了电话,还陪对方一起去。

02

What do you enjoy about helping people?

帮助别人,你喜欢其中的哪些方面?

为什么这样问

Dana 想知道,无论顺利还是艰难的日子,是什么支撑你做这份工作。

回答提示

真诚、具体。说一个简短的理由,再配一个小例子。多讲你帮助的那个人,不要只讲自己。简单、真实就好。

03

Tell me about a time you made sure a person felt respected while you helped them.

说说你在帮助某人时,努力让对方感到被尊重的一次经历。

为什么这样问

尊重是支持工作的核心。Dana 想看你怎样对待每一个人。

回答提示

说明你先问了对方想要什么。讲讲你怎样倾听、称呼对方的名字、让对方自己做选择,以及对方的反应。不要透露对方的隐私细节。

04

Tell me about a hard moment with a client. What exactly did you do?

说说你和服务对象之间的一次困难时刻。你具体做了什么?

为什么这样问

这份工作中难免会遇到困难时刻。Dana 想知道你能保持冷静,并保证大家的安全。

回答提示

用一两句话说明发生了什么。然后讲你自己做了什么:放慢语速、倾听、给对方一些空间。如果你请了经理帮忙,也要说出来。最后说事情怎样结束。

05

How do you stay calm when someone is angry or upset?

有人生气或情绪激动时,你怎样保持冷静?

为什么这样问

Dana 想了解你在压力下让自己稳住的方法。

回答提示

说两三件你真正会做的事。比如:慢慢呼吸、放低声音、不打断地听。有的话再加一个简短的例子。也要让对方看到你会考虑所有人的安全。

06

When would you ask your manager or team for help?

你什么时候会向经理或团队求助?

为什么这样问

Dana 想看你是否清楚自己的边界,并且能作为团队的一员工作。

回答提示

举出清楚的情形:有人不安全、你不确定规定、或者情况在变糟。表明求助是一种力量,而不是弱点。

07

Tell me how you keep notes about the people you help, step by step.

请一步一步说说,你怎样记录你所帮助的人的情况。

为什么这样问

清楚的记录能保护服务对象、团队和你自己。Dana 对这一点很看重。

回答提示

说清你记什么、什么时候记、记在哪里。比如:当天写下简短、基于事实的记录,存在安全的系统里。也提一下,你记的是事实,不是个人看法。

08

How do you keep information about clients private?

你怎样为服务对象的信息保密?

为什么这样问

隐私非常重要。Dana 想看你绝不会随意透露细节。

回答提示

可以谈上锁或安全的系统、不在公共场合谈论服务对象、只告诉需要知道的人。举例时,不要用真实姓名或隐私细节。

09

What would you do if a person did not want the service you suggested?

如果对方不想接受你推荐的服务,你会怎么做?

为什么这样问

Dana 想看你是否尊重每个人自己的选择。

回答提示

说你会倾听,并问问原因。说明你会清楚地介绍其他选择。表明最终的决定属于对方。再提一下,你会把这件事写进记录。

10

Why do you want to work in community support?

你为什么想从事社区支持工作?

为什么这样问

Dana 想了解你的动力,以及你是否会长期留在团队里。

回答提示

把你的理由和工作本身联系起来:帮人对接服务,让人感到被尊重。再提一项你具备的能力,比如耐心或善于倾听。简短、真诚、积极。

英语练习

Let me think of a real example.

让我想一个真实的例子。

Clara
AI 教练

Leo
AI 教练

可以试着说的句子

Let me think of a real example.

让我想一个真实的例子。

I always ask the person what they want first.

我总是先问对方想要什么。

First, I listened. Then I found the right service.

我先倾听,然后找到了合适的服务。

I stayed calm and spoke slowly.

我保持冷静,说话也放慢了。

At that point, I asked my manager to join.

那时,我请经理加入进来。

I write short, clear notes on the same day and keep them in the secure system.

我当天写下简短、清楚的记录,并存放在安全的系统里。

常见问题

如果我没有支持工作的带薪经验,怎么办?

你可以用其他真实的例子。比如你帮过邻居、家里的朋友,或者社区小组里的某个人找到一项服务。说清楚对方需要什么、你做了什么、结果怎样。Dana 最看重的是你自己的做法,以及你怎样对待对方。

每个回答应该多长?

每个回答大约 1 分钟。可以用一个简单的结构:发生了什么、你做了什么、结果如何。如果 Dana 想多了解,她会继续问。停一下再说“Let me think of a real example.”也完全可以。

我能在例子里提到真实的服务对象吗?

可以,但要保护对方隐私。不要用姓名,也不要说会让人认出对方的细节。可以说“a man”或“a client”。这样 Dana 会看到你理解隐私,而这是这份工作的重要部分。