Sur cette page
Questions pour s’entraîner
How do you support a birth plan?
Comment soutiens-tu un projet de naissance ?
Pourquoi cette questionOn veut savoir si tu respectes ce que chaque personne souhaite pour son accouchement.
Explique comment tu découvres le projet. Par exemple, tu le lis avec la future maman tôt et tu poses des questions. Dis comment tu gardes ses souhaits en tête pendant le travail. Si tu peux, donne un court exemple réel.
What do you do when a birth plan has to change?
Que fais-tu quand un projet de naissance doit changer ?
Pourquoi cette questionLes projets changent souvent. On veut voir que tu expliques les changements avec clarté et gentillesse.
Dis que tu expliques le changement avant qu’il arrive, si possible. Utilise des mots simples. Explique pourquoi il est nécessaire et ce qui se passe ensuite. Montre que tu continues d’écouter ses souhaits.
Can you tell me about an emergency you helped with?
Peux-tu me parler d’une urgence où tu as aidé ?
Pourquoi cette questionOn veut voir que tu agis vite et en sécurité sous pression.
Raconte une seule histoire vraie. Reste bref. Dis ce qui s’est passé, ce que tu as fait toi-même et comment ça s’est terminé. Dis clairement quand tu as appelé de l’aide. Utilise « I » pour tes propres actions.
In your emergency story, when did you call for help, and why then?
Dans ton histoire d’urgence, quand as-tu appelé de l’aide, et pourquoi à ce moment-là ?
Pourquoi cette questionC’est une question de suivi fréquente. Une sage-femme prudente alerte tôt. On veut savoir que tu n’attends pas trop longtemps.
Donne le moment où tu as remarqué le problème et celui où tu as appelé. Dis ce que tu as vu, par exemple un changement du rythme cardiaque du bébé ou de l’état de la mère. Utilise ton propre exemple, avec tes mots.
In that emergency, what did you do yourself?
Dans cette urgence, qu’as-tu fait toi-même ?
Pourquoi cette questionC’est une question de suivi fréquente. On veut connaître tes actions, pas seulement celles de l’équipe.
Cite deux ou trois actions claires. Par exemple : tu as appelé de l’aide, tu es restée avec la mère et tu as expliqué ce qui se passait. Puis donne le résultat. Ne dis pas seulement « we ».
How do you give a handover to the next midwife?
Comment fais-tu la transmission à la sage-femme suivante ?
Pourquoi cette questionDes transmissions claires protègent les mères et les bébés. On veut voir de bonnes habitudes d’équipe.
Décris tes étapes habituelles. Par exemple : les faits importants d’abord, les risques, le projet de naissance et ce qu’il faut vérifier ensuite. Dis que tu laisses le temps à la collègue de poser des questions.
How do you work with doctors and other staff on a busy unit?
Comment travailles-tu avec les médecins et le reste de l’équipe dans un service chargé ?
Pourquoi cette questionLes maternités ont besoin d’un bon travail d’équipe. On veut savoir que tu communiques bien et avec respect.
Donne une habitude concrète. Par exemple, tu partages vite et clairement les changements, et tu parles quand tu t’inquiètes. Un court exemple de bon travail d’équipe aide.
A family is upset because the plan has changed. What do you say to them?
Une famille est bouleversée parce que le projet a changé. Que lui dis-tu ?
Pourquoi cette questionOn veut voir que tu restes calme et clair avec des familles inquiètes.
Dis les mots que tu utiliserais. Explique que tu écoutes d’abord, puis que tu expliques en mots simples ce qui se passe et ce qui vient ensuite. Reste calme et honnête. Propose de répondre aux questions.
How do you keep a partner informed during labour?
Comment tiens-tu le ou la partenaire informé(e) pendant le travail ?
Pourquoi cette questionLes partenaires sont souvent inquiets. On veut savoir que tu les inclus avec gentillesse.
Dis que tu expliques au partenaire ce qui se passe, avec des mots courts et simples. Dis que tu vérifies qu’il ou elle comprend. Donne un exemple, comme expliquer un moniteur ou un changement de position.
Tell me about a birth you remember well.
Parle-moi d’une naissance dont tu te souviens bien.
Pourquoi cette questionOn veut une histoire vraie qui montre ton attention, tes compétences et tes valeurs.
Choisis une seule naissance. Dis ce que la personne voulait, ce que tu as fait et comment ça s’est terminé. Montre du respect pour ses souhaits. Garde les détails personnels privés. Tu peux commencer par : « Let me think of one birth I remember well. »
Let me think of one birth I remember well.
Laisse-moi penser à une naissance dont je me souviens bien.
Clara
Coach IA
Leo
Coach IA
Phrases à essayer
Let me think of one birth I remember well.
Laisse-moi penser à une naissance dont je me souviens bien.
I read the birth plan with her early.
Je lis le projet de naissance avec elle tôt.
I explain any change before it happens, when I can.
J’explique tout changement avant qu’il arrive, quand je peux.
I escalate early. I don't wait when something feels wrong.
J’alerte tôt. Je n’attends pas quand quelque chose me semble anormal.
I called for help at once and stayed with her.
J’ai appelé de l’aide tout de suite et je suis restée avec elle.
I tell the family what is happening in simple words.
J’explique à la famille ce qui se passe avec des mots simples.
Questions fréquentes
Quelle durée pour mes réponses ?
Vise environ une minute pour la plupart des réponses. Pour une histoire, dis ce qui s’est passé, ce que tu as fait et comment ça s’est terminé. Puis arrête-toi. Si on veut plus de détails, on te posera d’autres questions. Court et clair vaut mieux que long.
Et si je ne trouve pas d’exemple ?
Tu peux faire une pause. Tu peux dire : « Let me think for a moment. » Avant l’entretien, prépare deux ou trois histoires : une sur un projet de naissance, une sur une urgence et une sur une famille inquiète. Comme ça, tu as déjà quelque chose de prêt.
Dois-je dire « I » ou « we » dans mes histoires ?
Utilise les deux, mais mets l’accent sur « I ». Le travail d’équipe compte, mais on veut savoir ce que tu as fait toi-même. Dis clairement ce que tu as remarqué, quand tu as appelé de l’aide et quelles actions tu as faites. Ensuite, explique comment l’équipe a travaillé ensemble.