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练习问题
What do you enjoy about working with young children?
你喜欢和年幼的孩子一起工作的哪些方面?
为什么这样问经理想了解你的动力,也想知道你是否明白这份工作是做什么的。
给出一个真实的理由和一个简短的例子。说说你喜欢什么,比如帮助孩子学会新东西。不要只说“我喜欢孩子”,再补充你做了什么、注意到了什么。
Can you tell me about a time you cared for young children, at work or as a volunteer?
你能说说一次照顾年幼孩子的经历吗?可以是工作,也可以是做志愿者。
为什么这样问对方想听你的真实经验,有报酬或没有报酬都可以。
说明是在哪里、孩子多大、你做了什么。点出一项具体的事,比如用餐或游戏。最后说说你学到了什么。志愿服务和在小组里帮忙都算。
What does a good morning routine look like for toddlers?
幼儿上午的好流程是什么样的?
为什么这样问固定流程让孩子有安全感。经理想确认你明白顺序和结构。
按顺序说出步骤:到园问好、洗手、游戏、点心、户外活动。用 “first”、“then”、“after that” 这样的词。再说说为什么固定流程能让孩子安心。
How do you help a child who is upset when a parent leaves?
家长离开时孩子很难过,你会怎么帮助他?
为什么这样问分别并不容易。经理想看你能不能平静、温和地安抚孩子。
一步一步说你的做法。蹲下来和孩子平视,轻声说话,拿出他喜欢的玩具或活动。陪在身边,直到孩子平静下来。告诉带班老师,接孩子时也和家长说说孩子是怎么安定下来的。
Can you describe what happens at lunch or rest time?
你能说说午餐或午休时会做些什么吗?
为什么这样问这些时段需要细心和安静。经理想确认你知道清楚的步骤。
选午餐或午休其中一个,按顺序说步骤。比如:洗手、一起坐下、吃饭、收拾、读故事、安静休息。提到要留意过敏,并按团队的安排照顾每个孩子的需要。
A child falls in the garden and is crying. What exactly do you do?
一个孩子在花园里摔倒,哭了起来。你具体会怎么做?
为什么这样问安全第一。对方想听到冷静、清楚的第一步,也想知道你会告诉谁。
按顺序说步骤。保持冷静,查看孩子,让其他孩子待在安全的地方,告诉带班老师。说明你会按中心的规定记录事情经过。一定要说出你会告诉谁,比如带班老师。
How do you keep children safe during the day?
白天你怎么保障孩子的安全?
为什么这样问经理想听到真实的安全习惯,而不是笼统的话。
说具体的习惯:经常清点人数、检查房间和花园有没有隐患、关好门、把小物件放到孩子够不到的地方。说说你会留意什么,发现问题会报告给带班老师。
A parent is angry at pick-up about a small scratch. What do you say?
接孩子时,一位家长因为一道小划痕很生气。你会说什么?
为什么这样问对方想看你面对家长时,能不能保持冷静、诚实和尊重。
先听。用平实、诚实的话说明发生了什么。再说下一步,或者交给带班老师或经理处理。不要怪任何人。按中心的规定告知家长意外情况。你可以说:“I understand you are worried.”
How do you work with others in a room team?
你怎么和同一个班的团队一起工作?
为什么这样问助理要和团队密切配合。经理想找乐于帮忙、善于沟通的人。
举一个分担任务、提问或传递信息的例子。说明你会按带班老师的计划做事。提到重要的事会告诉团队,比如某个孩子没吃饭。
What would you do if you were not sure how to handle a situation?
如果你不确定该怎么处理一件事,你会怎么做?
为什么这样问经理想知道你会求助,而不是在涉及安全时靠猜。
明确说你会问带班老师或经理。解释孩子的安全永远放在第一位。表现出你乐于学习,并遵守中心的规定。
First, I check that everyone is safe.
首先,我会确认每个人都安全。

Clara
AI 教练

Leo
AI 教练
可以试着说的句子
First, I check that everyone is safe.
首先,我会确认每个人都安全。
I would tell the room leader and write down what happened.
我会告诉带班老师,并记录事情经过。
After lunch, we wash hands, read a short story, and then it is quiet time.
午饭后,我们先洗手,读一个短故事,然后是安静时间。
I understand you are worried. Here is what happened today.
我理解你很担心。下面是今天发生的事。
I would ask my room leader if I was not sure.
如果我不确定,我会问带班老师。
Can I take a moment to think?
我可以想一下吗?
常见问题
如果我没有带薪的幼儿保育经验怎么办?
没关系。你可以说说其他照顾孩子的经历,比如做志愿者,或在社区小组里帮忙。说清楚你做了什么,比如用餐或游戏,以及你学到了什么。清楚、诚实的例子,比一长串工作经历更重要。
我的回答应该多长?
大约 4 到 6 句话。按顺序说清楚步骤,可以用 “first”、“then”、“after that” 这样的词。如果经理想了解更多,会继续问你。回答前停一下、想一想也完全可以。
如果我没听懂问题怎么办?
你可以礼貌地问。比如说:“Sorry, could you say that again, please?” 或者 “Do you mean during lunch time?” 提问说明你想认真回答。经理对此很熟悉,这比靠猜好得多。