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Questions pour s’entraîner
I can see a gap on your CV. Can you walk me through your recent experience?
Je vois un trou dans ton CV. Peux-tu me raconter ton parcours récent ?
Pourquoi cette questionLe recruteur veut une image courte et claire de ta période récente, pour passer ensuite à tes compétences.
Parle de la pause en une ou deux phrases calmes. Tu peux garder les raisons pour toi. Parle ensuite de tes compétences. Exemple : I took two years away from work. Now I am ready to return, and I kept learning.
What did you do in your last job?
Qu'est-ce que tu faisais dans ton dernier emploi ?
Pourquoi cette questionLe recruteur veut comprendre ton expérience et tes compétences avant la pause.
Donne ton titre de poste, deux tâches principales et un résultat. Reste simple. Utilise le passé : I managed, I organised, I helped.
How have you kept your skills up to date?
Comment as-tu gardé tes compétences à jour ?
Pourquoi cette questionLe recruteur veut une preuve que tes compétences sont actuelles et que tu es resté actif.
Cite une formation, un projet, une mission de bénévolat ou un apprentissage seul, datant d'un ou deux ans. Dis quand tu l'as fait et ce que tu sais faire maintenant. Exemple : Last spring I finished an online course in spreadsheets.
How would you use that in this job?
Comment utiliserais-tu cela dans ce poste ?
Pourquoi cette questionLe recruteur veut voir le lien entre ce que tu as appris récemment et son travail.
Relie ta compétence à une tâche de l'offre. Exemple : I learned to make reports in spreadsheets. In this role, I could use that for weekly sales reports.
What are your strengths?
Quels sont tes points forts ?
Pourquoi cette questionLe recruteur veut savoir ce que tu peux apporter à l'équipe.
Choisis deux points forts qui correspondent au poste, comme être organisé ou aimer le contact avec les gens. Donne un court exemple vrai pour chacun. Reste simple et honnête.
Tell me about a time you worked well in a team.
Parle-moi d'une fois où tu as bien travaillé en équipe.
Pourquoi cette questionLe recruteur veut un exemple réel de ta façon de travailler avec les autres.
Utilise un plan simple : la situation, ce que tu as fait, le résultat. Exemple : Our team had a busy week. I shared tasks clearly and helped a new colleague. We finished on time.
Tell me about a time you had a tight deadline.
Parle-moi d'une fois où tu avais un délai très court.
Pourquoi cette questionLe recruteur veut savoir comment tu t'organises et si tu restes calme sous pression.
Garde le même plan : situation, action, résultat. Dis comment tu as planifié ton temps et ce que tu as fait en premier. L'exemple peut venir du travail, du bénévolat ou d'une formation.
Why are you ready to return to work now?
Pourquoi es-tu prêt à reprendre le travail maintenant ?
Pourquoi cette questionLe recruteur veut entendre que tu es préparé et motivé pour commencer.
Dis-le clairement et de façon positive. Exemple : I planned my return, I updated my skills, and I am ready to start in this role. N'en dis pas trop.
How will you manage the change back to a work routine?
Comment vas-tu gérer le retour à une routine de travail ?
Pourquoi cette questionLe recruteur veut savoir que tu peux reprendre sans difficulté.
Donne deux points concrets, comme ta routine du jour et ta façon de planifier ta semaine. Ajoute un court exemple où tu as appris vite quelque chose de nouveau.
Do you have any questions for me?
As-tu des questions à me poser ?
Pourquoi cette questionLe recruteur veut voir ton intérêt et ta façon de penser le poste.
Prépare une ou deux questions. Par exemple : What does a normal day look like in this role? Ou : What training do new team members receive?
I took a planned break, and now I am ready to return.
J'ai fait une pause prévue, et maintenant je suis prêt à reprendre.
Clara
Coach IA
Leo
Coach IA
Phrases à essayer
I took a planned break, and now I am ready to return.
J'ai fait une pause prévue, et maintenant je suis prêt à reprendre.
During my break, I kept learning. For example, I took a course.
Pendant ma pause, j'ai continué à apprendre. Par exemple, j'ai suivi une formation.
That was a personal time, so I would rather not go into detail. I am ready to work and I kept learning.
C'était un moment personnel, donc je préfère ne pas entrer dans les détails. Je suis prêt à travailler et j'ai continué à apprendre.
Last year I completed a course in…, and I practised it by…
L'année dernière, j'ai terminé une formation en…, et je m'y suis entraîné en…
My skills fit this role because…
Mes compétences correspondent à ce poste parce que…
I am ready to start in this role.
Je suis prêt à commencer à ce poste.
Questions fréquentes
Dois-je expliquer pourquoi j'ai fait une pause ?
Non. Tu peux donner une réponse courte, sans détails privés. Une ou deux phrases calmes suffisent. Par exemple : That was a personal time, so I would rather not go into detail. Parle ensuite de ce que tu as appris récemment et de la raison pour laquelle tu es prêt maintenant.
Et si je n'ai pas suivi de formation pendant ma pause ?
Pense à ce que tu as fait d'autre. As-tu fait du bénévolat, aidé sur un projet, lu sur ton domaine ou appris un nouvel outil chez toi ? Toute activité réelle et précise peut montrer que tes compétences sont à jour.
Quelle doit être la durée de ma réponse sur le trou dans mon CV ?
Reste court : une ou deux phrases. Pas besoin de longues excuses. Explique la pause calmement, puis parle de ce que tu as appris et de la façon dont tes compétences correspondent au poste. La conversation reste ainsi positive.