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Perguntas para praticar
I can see a gap on your CV. Can you walk me through your recent experience?
Vejo um intervalo no seu currículo. Você pode me contar sua experiência recente?
Por que perguntamO gerente quer um retrato curto e claro do seu período recente, para depois passar para as suas habilidades.
Use uma ou duas frases tranquilas sobre a pausa. Você pode manter os motivos em privado. Depois, fale das suas habilidades. Exemplo: I took two years away from work. Now I am ready to return, and I kept learning. (Fiquei dois anos longe do trabalho. Agora estou pronto para voltar e continuei aprendendo.)
What did you do in your last job?
O que você fazia no seu último emprego?
Por que perguntamO gerente quer entender sua experiência e suas habilidades antes da pausa.
Diga seu cargo, duas tarefas principais e um resultado. Seja simples. Use o passado: I managed, I organised, I helped. (Eu gerenciei, eu organizei, eu ajudei.)
How have you kept your skills up to date?
Como você manteve suas habilidades atualizadas?
Por que perguntamO gerente quer ver que suas habilidades estão em dia e que você continuou ativo.
Cite um curso, projeto, trabalho voluntário ou estudo por conta própria do último ano ou dois. Diga quando fez e o que consegue fazer agora. Exemplo: Last spring I finished an online course in spreadsheets. (Na primavera passada, terminei um curso on-line de planilhas.)
How would you use that in this job?
Como você usaria isso nesta vaga?
Por que perguntamO gerente quer ver que o que você aprendeu recentemente tem relação com o trabalho dele.
Ligue sua habilidade a uma tarefa da descrição da vaga. Exemplo: I learned to make reports in spreadsheets. In this role, I could use that for weekly sales reports. (Aprendi a fazer relatórios em planilhas. Neste cargo, eu poderia usar isso nos relatórios semanais de vendas.)
What are your strengths?
Quais são os seus pontos fortes?
Por que perguntamO gerente quer saber o que você pode trazer para a equipe.
Escolha dois pontos fortes que combinem com a vaga, como ser organizado ou ter jeito com pessoas. Dê um exemplo curto e real para cada um. Seja honesto e simples.
Tell me about a time you worked well in a team.
Conte uma vez em que você trabalhou bem em equipe.
Por que perguntamO gerente quer um exemplo real de como você trabalha com outras pessoas.
Use uma estrutura simples: a situação, o que você fez e o resultado. Exemplo: Our team had a busy week. I shared tasks clearly and helped a new colleague. We finished on time. (Nossa equipe teve uma semana cheia. Dividi as tarefas com clareza e ajudei um colega novo. Terminamos no prazo.)
Tell me about a time you had a tight deadline.
Conte uma vez em que você teve um prazo apertado.
Por que perguntamO gerente quer saber como você se planeja e mantém a calma sob pressão.
Use a mesma estrutura: situação, ação, resultado. Diga como organizou seu tempo e o que fez primeiro. O exemplo pode vir do trabalho, de um voluntariado ou de um curso.
Why are you ready to return to work now?
Por que você está pronto para voltar a trabalhar agora?
Por que perguntamO gerente quer ouvir que você está preparado e motivado para começar.
Fale de forma clara e positiva. Exemplo: I planned my return, I updated my skills, and I am ready to start in this role. (Planejei minha volta, atualizei minhas habilidades e estou pronto para começar neste cargo.) Não explique demais.
How will you manage the change back to a work routine?
Como você vai lidar com a volta à rotina de trabalho?
Por que perguntamO gerente quer saber se você consegue começar com tranquilidade.
Dê dois pontos práticos, como sua rotina diária e como você planeja a semana. Acrescente um exemplo curto de quando aprendeu algo novo rápido.
Do you have any questions for me?
Você tem alguma pergunta para mim?
Por que perguntamO gerente quer ver seu interesse e como você pensa sobre a vaga.
Prepare uma ou duas perguntas. Por exemplo: What does a normal day look like in this role? (Como é um dia normal neste cargo?) Ou: What training do new team members receive? (Que treinamento os novos membros da equipe recebem?)
I took a planned break, and now I am ready to return.
Fiz uma pausa planejada e agora estou pronto para voltar.
Clara
Guia com IA
Leo
Guia com IA
Frases para experimentar
I took a planned break, and now I am ready to return.
Fiz uma pausa planejada e agora estou pronto para voltar.
During my break, I kept learning. For example, I took a course.
Durante a pausa, continuei aprendendo. Por exemplo, fiz um curso.
That was a personal time, so I would rather not go into detail. I am ready to work and I kept learning.
Foi um período pessoal, então prefiro não entrar em detalhes. Estou pronto para trabalhar e continuei aprendendo.
Last year I completed a course in…, and I practised it by…
No ano passado, concluí um curso de… e pratiquei fazendo…
My skills fit this role because…
Minhas habilidades combinam com este cargo porque…
I am ready to start in this role.
Estou pronto para começar neste cargo.
Perguntas frequentes
Preciso explicar por que fiz uma pausa?
Não. Você pode responder de forma curta, sem detalhes privados. Uma ou duas frases tranquilas bastam. Por exemplo: That was a personal time, so I would rather not go into detail. (Foi um período pessoal, então prefiro não entrar em detalhes.) Depois, fale do que aprendeu recentemente e por que está pronto agora.
E se eu não fiz nenhum curso durante a pausa?
Pense em outras coisas que você fez. Você foi voluntário, ajudou em algum projeto, leu sobre a sua área ou aprendeu uma ferramenta nova em casa? Qualquer atividade real e específica mostra que suas habilidades estão em dia.
Qual deve ser o tamanho da minha resposta sobre o intervalo?
Mantenha curta, com uma ou duas frases. Não precisa pedir desculpas longamente. Explique a pausa com calma e passe para o que aprendeu e para como suas habilidades combinam com a vaga. Assim, a conversa continua positiva.