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練習する質問
Tell me about your last role. What were you responsible for?
前の仕事について教えてください。どんな業務を担当していましたか？
質問の意図採用担当者は、前の勤め先を知りません。実際にどんな仕事をしていたのか、はっきりしたイメージを知りたいと考えています。
まず職名を言い、そのあと平易な言葉で説明します。こちらの仕事にたとえると伝わりやすいです。例：「Here, that job is closest to a team leader.」主な業務を2つか3つ挙げます。チームがあれば、人数も添えます。
What did a normal week look like for you?
普段の1週間は、どんな様子でしたか？
質問の意図職名の意味は、国や会社によって違います。日々の業務を話すと、実際の仕事内容が伝わります。
ふだんの1週間を順に話します。ほぼ毎日していたことと、週に1回のことを分けて話します。planned、checked、trained、reportedのような、はっきりした動詞を使います。短く具体的にまとめます。
Tell me about a time you worked with a team or a manager from a different background.
自分とは違う背景を持つチームや上司と働いた経験を教えてください。
質問の意図採用担当者は、いろいろな人とどう意思疎通をして働くかを知りたいと考えています。
短く、実際にあった例を1つ選びます。どんな仕事だったか、情報をどう共有したか、小さな行き違いをどう解決したかを話します。質問する、細かい点を確認するなど、行動に注目します。相手についてはどちらの側も前向きに、中立的に話します。
What results did you get in that role?
その仕事では、どんな成果がありましたか？
質問の意図会社を知らない相手にも、成果があれば仕事の価値が伝わります。
できれば数字を使った成果を1つ話します。時間、お金、人数、ミスの数などです。例：「We cut delays by a third.」数字がなければ、はっきりした結果を説明します。そのために何をしたかも話します。
Can you give me an example of a problem you solved at work?
仕事で解決した問題の例を教えてください。
質問の意図面接官は、職名だけでなく、どう考えてどう動く人なのかを知りたいと考えています。
短い4つの部分で話します。問題、自分がしたこと、結果、学んだことです。例は実際の仕事から選びます。自分の行動をはっきり言います。自分の部分には「I」、チームの部分には「we」を使います。
How do your skills fit this job?
ご自分のスキルは、この仕事にどう合いますか？
質問の意図採用担当者は、これまでの仕事がチームの必要としていることとつながるかを見たいと考えています。
求人広告から業務を1つ選び、以前の経験と結びつけます。例：「Here you need someone to plan shifts. I planned shifts for two years.」長いリストより、しっかりした1つのつながりのほうが伝わります。
Which part of this job do you think you can do well from day one?
この仕事のどの部分なら、初日からうまくできると思いますか？
質問の意図面接官は、どの部分ですぐに力になれるかを知りたいと考えています。
何度もしたことのある業務を1つか2つ選びます。どのくらいの頻度で、どれくらいの期間していたかを話します。そのうえで、その経験をここでどう生かすかを伝えます。正直に、具体的に話します。
What are you learning about how things work here?
こちらの仕事の進め方について、今どんなことを学んでいますか？
質問の意図面接官は、現地のルール、道具、仕事の進め方を自分から学んでいるかを知りたいと考えています。
現地のルール、道具、進め方など、具体的なことを1つ挙げます。講座、読書、職場での学びなど、どう学んでいるかも話します。例：「I am doing a short course on local safety rules. I finish next month.」
What is different between working there and working here?
そちらで働くのと、こちらで働くのでは、何が違いますか？
質問の意図面接官は、違いに気づき、落ち着いて前向きに対応できるかを知りたいと考えています。
チームでの情報共有の仕方や、報告書の書き方など、実際の違いを1つ挙げます。中立的に話し、どちらの国も批判しません。そのうえで、どう慣れようとしているかを話します。
Is there anything on your CV you would like to explain more?
履歴書の中に、もっと説明したいことはありますか？
質問の意図面接官にとってわかりにくい点を、ここで整理できます。
まだ話していない役割、スキル、成果を1つ選びます。平易な文で1つか2つにまとめます。最後に、この仕事の業務とどうつながるかを話します。短く、はっきり話すのがいちばんです。
In my last role, I was responsible for three main things.
前の仕事では、主に3つのことを担当していました。
Clara
AIのコーチ
Leo
AIのコーチ
使ってみるフレーズ
In my last role, I was responsible for three main things.
前の仕事では、主に3つのことを担当していました。
The closest local job would be a team leader.
こちらの仕事でいちばん近いのは、チームリーダーです。
Day to day, I planned the work and checked the results.
日々の仕事では、作業を計画し、結果を確認していました。
One result I am proud of is that we finished every project on time that year.
誇りに思っている成果は、その年にすべてのプロジェクトを期限どおりに終えたことです。
One thing I am getting used to here is how teams share updates.
こちらで慣れてきていることの1つは、チームでの進捗の共有の仕方です。
I am learning the local rules, for example through a short course or at work.
短い講座や職場で、現地のルールを学んでいます。
よくある質問
面接官が前の勤め先を知りません。どう話せばいいですか？
会社名にはこだわりません。規模や事業内容など、組織を簡単に説明します。そのあと、業務と成果を平易な言葉で話します。日々の具体的な業務と本当の数字があると、仕事が伝わりやすくなります。
経験が海外のものであることを、謝ったほうがいいですか？
いいえ、その必要はありません。経験は本物で、役に立ちます。落ち着いて、わかりやすく説明します。こちらで新しいことがあれば、それを伝え、どう学んでいるかも話します。そうすると、自信と誠実さが伝わります。
成果を表す数字がないときは、どうすればいいですか？
短縮できた時間、教えた人数、減らせたミス、終えた仕事などを考えてみます。正直であれば、おおよその数字でも大丈夫です。例：「about twenty people」数字がなければ、期限どおりに終えたプロジェクトのように、はっきりした結果を話します。