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연습할 질문
Tell me about your last role. What were you responsible for?
마지막으로 맡았던 역할에 대해 말해 주세요. 어떤 일을 책임졌나요?
질문하는 이유채용 담당자는 이전 회사를 잘 몰라요. 실제로 어떤 일을 했는지 분명하게 알고 싶어 해요.
직함을 먼저 말하고 쉬운 말로 풀어 주세요. 도움이 되면 현지 직업에 빗대어도 좋아요. 예: “Here, that job is closest to a team leader.” 주요 업무는 2~3가지만 말해요. 팀 규모가 있었다면 함께 알려 주세요.
What did a normal week look like for you?
보통 일주일은 어떻게 보냈나요?
질문하는 이유직함은 나라마다 뜻이 달라요. 매일 한 일을 들으면 실제로 무엇을 했는지 알 수 있어요.
평범한 한 주를 차례로 설명해요. 거의 매일 한 일과 일주일에 한 번 한 일을 나눠 말해요. planned, checked, trained, reported처럼 분명한 동사를 써 보세요. 짧고 구체적으로 말해요.
Tell me about a time you worked with a team or a manager from a different background.
배경이 다른 팀이나 관리자와 함께 일했던 경험을 말해 주세요.
질문하는 이유채용 담당자는 다양한 사람과 어떻게 소통하고 일하는지 알고 싶어 해요.
짧고 실제적인 예를 하나만 들어요. 어떤 일이었는지, 정보를 어떻게 나눴는지, 작은 오해를 어떻게 풀었는지 말해요. 질문하기나 세부 내용 확인하기 같은 행동에 집중해요. 모든 사람에 대해 긍정적이고 중립적으로 말해요.
What results did you get in that role?
그 역할에서 어떤 성과를 냈나요?
질문하는 이유면접관이 회사를 몰라도 성과를 들으면 일의 가치를 알 수 있어요.
가능하면 숫자가 있는 성과를 하나 말해요. 시간, 돈, 사람 수, 오류 수가 좋아요. 예: “We cut delays by a third.” 숫자가 없다면 분명한 결과를 설명해요. 그 결과를 위해 무엇을 했는지도 말해요.
Can you give me an example of a problem you solved at work?
직장에서 해결했던 문제의 예를 들어 주시겠어요?
질문하는 이유면접관은 직함보다 어떻게 생각하고 행동하는지 보고 싶어 해요.
짧게 4부분으로 말해요. 문제, 내가 한 일, 결과, 배운 점이에요. 실제 업무에서 고른 예를 써요. 내가 한 행동을 분명히 말해요. 내 몫은 “I”, 팀의 몫은 “we”로 말해요.
How do your skills fit this job?
내 기술이 이 일과 어떻게 맞나요?
질문하는 이유채용 담당자는 이전 경력이 팀에 필요한 일과 이어지는지 알고 싶어 해요.
채용 공고에서 업무를 하나 골라요. 전에 한 일과 연결해요. 예: “Here you need someone to plan shifts. I planned shifts for two years.” 길게 나열하기보다 확실한 연결 하나가 더 좋아요.
Which part of this job do you think you can do well from day one?
이 일에서 첫날부터 잘할 수 있는 부분은 무엇이라고 생각하나요?
질문하는 이유면접관은 어디에서 빨리 도움이 될 수 있는지 알고 싶어 해요.
여러 번 해 본 업무를 1~2개 골라요. 얼마나 자주, 얼마나 오래 했는지 말해요. 그 경험을 여기서 어떻게 쓸지도 이야기해요. 솔직하고 구체적으로 말해요.
What are you learning about how things work here?
이곳의 업무 방식에 대해 무엇을 배우고 있나요?
질문하는 이유면접관은 현지 규칙과 도구, 일하는 방식을 적극적으로 배우고 있는지 보고 싶어 해요.
현지 규칙, 도구, 일하는 방식 중 구체적인 것 하나를 말해요. 강좌, 독서, 일하며 배우기처럼 어떻게 배우는지도 말해요. 예: “I am doing a short course on local safety rules. I finish next month.”
What is different between working there and working here?
그곳에서 일하는 것과 이곳에서 일하는 것은 무엇이 다른가요?
질문하는 이유면접관은 차이를 알아차리고 차분하고 긍정적으로 적응할 수 있는지 보고 싶어 해요.
팀이 정보를 나누는 방식이나 보고서를 쓰는 방식처럼 실제 차이를 하나 말해요. 어느 쪽도 비판하지 않고 중립적으로 말해요. 그리고 어떻게 적응하고 있는지 이야기해요.
Is there anything on your CV you would like to explain more?
이력서에서 더 설명하고 싶은 부분이 있나요?
질문하는 이유면접관에게 분명하지 않은 부분을 풀어 줄 기회예요.
아직 말하지 않은 역할, 기술, 성과를 하나 골라요. 쉬운 문장 1~2개로 말해요. 마지막에 이 일의 업무와 어떻게 이어지는지 말해요. 짧고 분명한 게 가장 좋아요.
In my last role, I was responsible for three main things.
마지막 직장에서 저는 3가지 주요 업무를 맡았어요.

Clara
AI 코치

Leo
AI 코치
써 볼 표현
In my last role, I was responsible for three main things.
마지막 직장에서 저는 3가지 주요 업무를 맡았어요.
The closest local job would be a team leader.
이곳의 직업 중에는 팀 리더와 가장 비슷해요.
Day to day, I planned the work and checked the results.
매일 일을 계획하고 결과를 확인했어요.
One result I am proud of is that we finished every project on time that year.
자랑스러운 성과 하나는 그해에 모든 프로젝트를 제때 끝낸 거예요.
One thing I am getting used to here is how teams share updates.
이곳에서 익숙해지고 있는 것 하나는 팀이 소식을 나누는 방식이에요.
I am learning the local rules, for example through a short course or at work.
짧은 강좌나 일을 통해 현지 규칙을 배우고 있어요.
자주 묻는 질문
면접관이 제 이전 회사를 몰라요. 무엇을 말해야 할까요?
회사 이름에 너무 집중하지 않아도 돼요. 규모와 하는 일처럼 조직을 간단히 설명해요. 그다음 업무와 성과를 쉬운 말로 설명해요. 매일 한 일과 실제 숫자를 말하면 면접관이 이해하기 쉬워요.
경력이 다른 나라에서 쌓은 거라서 사과해야 할까요?
아니요. 내 경험은 실제이고 쓸모가 있어요. 분명하고 차분하게 설명해요. 이곳에서 새로운 것이 있다면 그것을 말하고, 배우기 위해 하고 있는 일을 이야기해요. 그러면 자신감 있고 솔직하게 들려요.
성과를 말할 숫자가 없으면 어떻게 하나요?
아낀 시간, 교육한 사람 수, 줄인 실수, 끝낸 업무를 떠올려 보세요. 솔직하다면 대략적인 숫자도 괜찮아요. 예: “about twenty people”. 숫자가 없다면 제때 끝낸 프로젝트처럼 분명한 결과를 설명해요.