Bu sayfada
Prova soruları
What made you apply for this internship?
Bu staja neden başvurmak istedin?
Neden soruyorlar?Sadece herhangi bir staja ihtiyacın olmadığını, gerçek bir nedenin olduğunu görmek isterler.
Tek bir gerçek neden söyle. İşle ya da ekiple ilgili bir şeyi an. Örneğin: "I want to join because your team helps small shops sell online." (Katılmak istiyorum çünkü ekibiniz küçük dükkânların internetten satış yapmasına yardım ediyor.) Sonra neyi öğrenmeyi umduğunu tek cümleyle ekle.
Why this company, and not another one?
Neden başka bir şirket değil de bu şirket?
Neden soruyorlar?Birçok kişi başvuruyor. Şirketin işine baktığını gösteren özel ayrıntılar duymak isterler.
"It is a good place to work." demekten kaçın. Bir ürünü, projeyi ya da müşteri türünü an. Bunun senin için neden önemli olduğunu söyle. Kısa ve dürüst ol. Tek net neden, birçok genel nedenden iyidir.
Tell me about a project you worked on. What was it, what did you do yourself, and how did it end?
Üzerinde çalıştığın bir projeyi anlat. Neydi, sen kendin ne yaptın, nasıl bitti?
Neden soruyorlar?Nasıl çalıştığını, tek başına neler yapabildiğini ve işleri bitirip bitirmediğini görmek isterler.
Üç bölüm kullan: proje, kendi görevlerin, sonuç. Kendi işin için "I" de. Örneğin: "I built the booking page." (Rezervasyon sayfasını ben yaptım.) Gerçek sonucunu söyle. Örneğin: "We finished on ___." (___ tarihinde bitirdik.) Okul, gönüllülük ya da evde yaptığın projeler olur.
Follow-up: What exactly did you do yourself?
Ek soru: Tam olarak sen kendin ne yaptın?
Neden soruyorlar?Sadece "biz" dersen kendi becerilerini göremezler.
Bir ya da iki gerçek görev söyle. Örneğin: "I wrote the survey." (Anketi ben yazdım.) ya da "I tested the app." (Uygulamayı ben test ettim.) Sana kimin yardım ettiğini de söyleyebilirsin. Bu, takım çalışması konusunda dürüst olduğunu gösterir.
What are your strengths? What is one thing you want to improve?
Güçlü yönlerin neler? Geliştirmek istediğin bir şey var mı?
Neden soruyorlar?Kendini tanıdığını ve gelişebildiğini görmek isterler.
Bir güçlü yön söyle ve kısa, gerçek bir örnek ver. Sonra geliştirmekte olduğun gerçek bir şeyi an ve bunun için ne yaptığını anlat. Örneğin: "I am working on speaking in meetings. I prepare notes first." (Toplantılarda konuşmam üzerinde çalışıyorum. Önce not hazırlıyorum.)
Can you tell me about a time you learnt something new quickly?
Yeni bir şeyi hızlıca öğrendiğin bir zamandan bahsedebilir misin?
Neden soruyorlar?Stajyerler kısa sürede çok şey öğrenir. Senin nasıl öğrendiğini görmek isterler.
Gerçek bir beceri ya da araç söyle. Ne kadar sürdüğünü belirt. Nasıl öğrendiğini anlat: videolar, tekrar, birine sormak. Örneğin: "I learnt ___ in about ___ weeks. I asked a teammate to check my work." (___ konusunu yaklaşık ___ haftada öğrendim. Bir takım arkadaşımdan işimi kontrol etmesini istedim.)
What do you do when you don't know how to do something?
Bir şeyi nasıl yapacağını bilmediğinde ne yaparsın?
Neden soruyorlar?Doğru zamanda yardım isteyen, sorunları saklamayan bir stajyer isterler.
Basit bir plan göster. Önce kendin denersin ve bilgi ararsın. Sonra net bir soru sorarsın. Sonra tekrar edip çalışırsın. İşe yarar bir cümle: "When I don't know something, I ask and then I practise." (Bir şeyi bilmediğimde sorarım, sonra çalışırım.)
How do you work with other people in a team?
Bir ekipte başkalarıyla nasıl çalışırsın?
Neden soruyorlar?Bir ekibe katılacaksın. İşi paylaşabildiğini ve iyi iletişim kurduğunu bilmek isterler.
Gerçek bir örnek ver. Görevleri nasıl paylaştığını, geri bildirimi nasıl istediğini ya da bir arkadaşına nasıl yardım ettiğini anlat. Ekibi bilgilendirmek için yaptığın bir şeyi an, mesela kısa bir güncelleme. Örnek isterlerse şunu diyebilirsin: "Let me think of a good example." (İyi bir örnek düşüneyim.)
Where do you see yourself after this internship?
Bu stajdan sonra kendini nerede görüyorsun?
Neden soruyorlar?Ne öğrenmeyi umduğunu ve bu stajın planlarına nasıl uyduğunu bilmek isterler.
Basit ve dürüst ol. Geliştirmek istediğin bir ya da iki beceriyi ve ilgini çeken iş türünü söyle. Bunu ekibin işiyle bağla. Mükemmel bir uzun vadeli planın olmak zorunda değil.
Do you have any questions for us?
Bize sormak istediğin bir şey var mı?
Neden soruyorlar?İyi sorular ilgini gösterir ve rolü anlamana yardım eder.
İki üç soru hazırla. Eğitimi, ekibi ya da ilk haftaları sor. Örneğin: "What would my first weeks look like?" (İlk haftalarım nasıl geçer?) ya da "How does the team give feedback to interns?" (Ekip stajyerlere nasıl geri bildirim veriyor?) "No, nothing." demekten kaçın.
Let me think of a good example.
İyi bir örnek düşüneyim.
Clara
AI koç
Leo
AI koç
Deneyebileceğin cümleler
Let me think of a good example.
İyi bir örnek düşüneyim.
My own part in the project was ___.
Projedeki kendi payım ___ idi.
I want to join because your team ___.
Katılmak istiyorum çünkü ekibiniz ___.
One thing I'm proud of is ___.
Gurur duyduğum bir şey ___.
I'd like to learn more about ___.
___ hakkında daha çok şey öğrenmek isterim.
I asked a teammate to check my work and then improved it.
Bir takım arkadaşımdan işimi kontrol etmesini istedim, sonra onu geliştirdim.
Sık sorulan sorular
Hiç iş deneyimim yok. Hangi projeden bahsedebilirim?
Okuldan, bir kurstan, gönüllülükten ya da evde yaptığın kişisel bir projeden bahsedebilirsin. Karşındaki kişi stajyerlerin iş geçmişinin az olduğunu bilir. Önemli olan net ve gerçek bir hikâye: proje neydi, sen kendin ne yaptın, nasıl bitti?
Düşünmek için zamana ihtiyacım olursa ne yapmalıyım?
Bu çok normal. "Let me think of a good example." (İyi bir örnek düşüneyim.) ya da "That's a good question. One moment, please." (İyi bir soru. Bir saniye lütfen.) diyebilirsin. Kısa bir sessizlik sorun değil. Duraksadıktan sonra verilen net bir cevap, hızlı ama net olmayan bir cevaptan iyidir.
Cevaplarım ne kadar uzun olmalı?
Yaklaşık üç ila altı cümle yeter. Soruyu cevapla, bir örnek ver ve dur. Karşındaki daha fazlasını isterse sorar. Kısa ve net cevapları takip etmek daha kolaydır, özellikle İngilizce ana dilin değilse.