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Perguntas para praticar
What made you apply for this internship?
O que fez você se candidatar a este estágio?
Por que perguntamQuerem saber se você tem um motivo de verdade, e não só a necessidade de qualquer estágio.
Dê um motivo verdadeiro. Cite algo sobre o trabalho ou a equipe. Por exemplo: "I want to join because your team helps small shops sell online." (Quero entrar porque sua equipe ajuda pequenas lojas a vender on-line.) Depois, acrescente uma frase sobre o que você espera aprender.
Why this company, and not another one?
Por que esta empresa, e não outra?
Por que perguntamMuita gente se candidata. Querem detalhes específicos que mostrem que você olhou o trabalho deles.
Evite "It is a good place to work." (É um bom lugar para trabalhar.) Cite um produto, um projeto ou um tipo de cliente. Diga por que isso importa para você. Seja breve e sincero. Um motivo claro vale mais do que vários motivos genéricos.
Tell me about a project you worked on. What was it, what did you do yourself, and how did it end?
Fale sobre um projeto em que você trabalhou. O que era, o que você mesmo fez e como terminou?
Por que perguntamQuerem ver como você trabalha, o que sabe fazer sozinho e se leva as coisas até o fim.
Use três partes: o projeto, suas tarefas, o resultado. Diga "I" para o seu trabalho, como em "I built the booking page." (Eu criei a página de reservas.) Conte o resultado real, por exemplo "We finished on ___." (Terminamos em ___.) Projetos da escola, de voluntariado ou feitos em casa servem.
Follow-up: What exactly did you do yourself?
Pergunta de acompanhamento: o que exatamente você mesmo fez?
Por que perguntamSe você só diz "nós", eles não conseguem ver as suas habilidades.
Cite uma ou duas tarefas reais, como "I wrote the survey" (Eu escrevi a pesquisa) ou "I tested the app" (Eu testei o aplicativo). Você ainda pode dizer quem ajudou. Isso mostra que você é sincero sobre o trabalho em equipe.
What are your strengths? What is one thing you want to improve?
Quais são seus pontos fortes? O que você quer melhorar?
Por que perguntamQuerem ver que você se conhece e pode crescer.
Cite um ponto forte e um exemplo real e curto. Depois cite algo real que você está melhorando e o que faz a respeito. Por exemplo: "I am working on speaking in meetings. I prepare notes first." (Estou melhorando minha fala nas reuniões. Preparo anotações antes.)
Can you tell me about a time you learnt something new quickly?
Você pode contar uma vez em que aprendeu algo novo rapidamente?
Por que perguntamEstagiários aprendem muito em pouco tempo. Querem ver como você aprende.
Cite uma habilidade ou ferramenta real. Diga quanto tempo levou. Diga como aprendeu: vídeos, prática, pedindo ajuda. Por exemplo: "I learnt ___ in about ___ weeks. I asked a teammate to check my work." (Aprendi ___ em cerca de ___ semanas. Pedi a um colega que revisasse meu trabalho.)
What do you do when you don't know how to do something?
O que você faz quando não sabe como fazer algo?
Por que perguntamQuerem um estagiário que peça ajuda na hora certa e não esconda problemas.
Mostre um plano simples. Primeiro, você tenta e busca informação. Depois, faz uma pergunta clara. Em seguida, pratica. Uma frase útil: "When I don't know something, I ask and then I practise." (Quando não sei algo, eu pergunto e depois pratico.)
How do you work with other people in a team?
Como você trabalha com outras pessoas em equipe?
Por que perguntamVocê vai entrar em uma equipe. Querem saber se você divide o trabalho e se comunica bem.
Dê um exemplo real. Conte como dividiu tarefas, pediu opinião ou ajudou um colega. Cite algo que você fez para manter a equipe informada, como uma atualização curta. Se pedirem um exemplo, diga: "Let me think of a good example." (Deixe-me pensar em um bom exemplo.)
Where do you see yourself after this internship?
Onde você se vê depois deste estágio?
Por que perguntamQuerem saber o que você espera aprender e como este estágio se encaixa nos seus planos.
Seja simples e sincero. Cite uma ou duas habilidades que quer desenvolver e o tipo de trabalho que te interessa. Ligue isso ao trabalho da equipe. Você não precisa ter um plano perfeito para o futuro.
Do you have any questions for us?
Você tem alguma pergunta para nós?
Por que perguntamBoas perguntas mostram interesse e ajudam você a entender a função.
Prepare duas ou três perguntas. Pergunte sobre treinamento, a equipe ou as primeiras semanas. Por exemplo: "What would my first weeks look like?" (Como seriam minhas primeiras semanas?) ou "How does the team give feedback to interns?" (Como a equipe dá retorno aos estagiários?) Evite dizer "No, nothing." (Não, nada.)
Let me think of a good example.
Deixe-me pensar em um bom exemplo.
Clara
Guia com IA
Leo
Guia com IA
Frases para experimentar
Let me think of a good example.
Deixe-me pensar em um bom exemplo.
My own part in the project was ___.
A minha parte no projeto foi ___.
I want to join because your team ___.
Quero entrar porque a sua equipe ___.
One thing I'm proud of is ___.
Uma coisa de que me orgulho é ___.
I'd like to learn more about ___.
Eu gostaria de aprender mais sobre ___.
I asked a teammate to check my work and then improved it.
Pedi a um colega que revisasse meu trabalho e depois o melhorei.
Perguntas frequentes
Não tenho experiência de trabalho. Sobre qual projeto posso falar?
Você pode usar um projeto da escola, de um curso, de voluntariado ou um projeto pessoal feito em casa. Quem entrevista sabe que estagiários têm pouco histórico de trabalho. O que importa é uma história clara e verdadeira: o que era o projeto, o que você mesmo fez e como terminou.
E se eu precisar de tempo para pensar?
Isso é normal. Você pode dizer "Let me think of a good example" (Deixe-me pensar em um bom exemplo) ou "That's a good question. One moment, please." (É uma boa pergunta. Um momento, por favor.) Uma pausa curta não tem problema. Uma resposta clara depois da pausa é melhor do que uma resposta rápida e confusa.
Qual deve ser o tamanho das minhas respostas?
Tente falar de três a seis frases. Responda à pergunta, dê um exemplo e pare. Se quem entrevista quiser mais, vai perguntar. Respostas curtas e claras são mais fáceis de acompanhar, principalmente quando o inglês não é sua primeira língua.