Entrevista para una pasantía: preguntas, consejos y frases útiles

Da una razón verdadera. Menciona algo del trabajo o del equipo. Por ejemplo: "I want to join because your team helps small shops sell online." (Quiero unirme porque su equipo ayuda a tiendas pequeñas a vender en línea). Luego añade una frase sobre lo que esperas aprender.

Evita decir "It is a good place to work." (Es un buen lugar para trabajar). Menciona un producto, un proyecto o un tipo de cliente. Explica por qué te importa. Sé breve y sincero. Una razón clara es mejor que muchas razones generales.

Usa tres partes: el proyecto, tus tareas, el resultado. Di "I" para tu propio trabajo, como "I built the booking page." (Construí la página de reservas). Da tu resultado real, por ejemplo "We finished on ___." (Terminamos el ___). Sirven proyectos de la escuela, de voluntariado o de casa.

Menciona una o dos tareas reales, como "I wrote the survey" (Escribí la encuesta) o "I tested the app" (Probé la aplicación). Puedes decir quién más te ayudó. Así muestras que eres honesto sobre el trabajo en equipo.

Menciona una fortaleza con un ejemplo corto y real. Luego una cosa real que estás mejorando y qué haces para lograrlo. Por ejemplo: "I am working on speaking in meetings. I prepare notes first." (Estoy trabajando en hablar en reuniones. Preparo notas antes).

Menciona una habilidad o herramienta real. Di cuánto tiempo te tomó. Explica cómo aprendiste: videos, práctica, preguntando a alguien. Por ejemplo: "I learnt ___ in about ___ weeks. I asked a teammate to check my work." (Aprendí ___ en unas ___ semanas. Le pedí a un compañero que revisara mi trabajo).

Muestra un plan simple. Primero intentas y buscas información. Luego haces una pregunta clara. Después practicas. Una frase útil: "When I don't know something, I ask and then I practise." (Cuando no sé algo, pregunto y luego practico).

Da un ejemplo real. Cuenta cómo repartieron tareas, pediste opiniones o ayudaste a alguien. Menciona algo que hiciste para mantener informado al equipo, como una actualización breve. Si necesitas tiempo, di: "Let me think of a good example." (Déjame pensar en un buen ejemplo).

Hazlo simple y honesto. Menciona una o dos habilidades que quieres desarrollar y el tipo de trabajo que te interesa. Conéctalo con el trabajo del equipo. No necesitas un plan perfecto a largo plazo.

Prepara dos o tres preguntas. Pregunta sobre capacitación, el equipo o las primeras semanas. Por ejemplo: "What would my first weeks look like?" (¿Cómo serían mis primeras semanas?) o "How does the team give feedback to interns?" (¿Cómo da retroalimentación el equipo a los pasantes?). Evita decir "No, nothing." (No, nada).