Di halaman ini
Pertanyaan untuk latihan
Tell me a little about your coding work so far.
Ceritakan sedikit tentang pekerjaan coding-mu sejauh ini.
Kenapa mereka bertanyaManajer ingin gambaran singkat tentang pengalamanmu dan jenis rekam medis yang pernah kamu kode.
Singkat saja. Sebutkan jenis rekam medis yang kamu kode, tempat kamu bekerja (tanpa nama), dan apa yang kamu lakukan setiap hari. Tutup dengan satu hal yang kamu jaga baik-baik, misalnya akurasi.
Walk me through how you check your own work.
Jelaskan langkah demi langkah bagaimana kamu memeriksa pekerjaanmu sendiri.
Kenapa mereka bertanyaAkurasi sangat penting. Manajer ingin mendengar langkah yang jelas, bukan kata-kata umum.
Sebutkan langkahmu berurutan. Misalnya: I read the full notes, I choose the code, then I check it again against the notes before I submit. Pakai kata 'first', 'then', 'finally' agar jelas.
Which code sets and coding software have you used?
Kumpulan kode dan perangkat lunak coding apa saja yang pernah kamu pakai?
Kenapa mereka bertanyaManajer ingin tahu apa yang sudah bisa kamu lakukan dan pelatihan apa yang mungkin kamu perlukan.
Sebutkan kumpulan kode yang kamu kenal, seperti ICD-10 atau CPT, dan jenis perangkat lunak yang pernah dipakai. Jujur soal tingkat kemampuanmu. Kalau ada yang baru, katakan kamu senang mempelajarinya.
The doctor's notes are unclear and you can't pick a code. What do you do?
Catatan dokter kurang jelas dan kamu tidak bisa memilih kode. Apa yang kamu lakukan?
Kenapa mereka bertanyaManajer ingin tahu apakah kamu menebak atau bertanya. Menebak adalah masalah serius dalam coding.
Katakan kamu tidak menebak. Kamu mengajukan pertanyaan yang singkat dan jelas kepada tenaga medis tentang catatannya. Katakan juga kamu tidak menyuruh dokter memilih kode tertentu. Ini menunjukkan kamu paham perananmu.
How do you ask a clinician to clarify their notes?
Bagaimana caramu meminta tenaga medis memperjelas catatannya?
Kenapa mereka bertanyaTenaga medis sibuk. Manajer ingin melihat kamu berkomunikasi dengan jelas dan sopan.
Jelaskan bahwa pertanyaanmu singkat dan hanya tentang catatan. Kamu bisa memberi contoh pertanyaan yang biasa kamu ajukan. Katakan kamu menunggu jawabannya sebelum menyelesaikan rekam medis itu.
How do you keep patient information private?
Bagaimana caramu menjaga kerahasiaan informasi pasien?
Kenapa mereka bertanyaPrivasi sangat penting dalam rekam medis. Manajer mendengarkan kebiasaan nyata, bukan janji yang samar.
Berikan satu atau dua kebiasaan yang konkret. Misalnya: I lock my screen when I leave my desk. I only open the records I need for my work. I never talk about patients outside work.
How many charts do you usually code in a day, and how do you keep them accurate?
Biasanya berapa chart yang kamu kode dalam sehari, dan bagaimana kamu menjaga akurasinya?
Kenapa mereka bertanyaTim punya target harian. Manajer ingin tahu kamu bisa bekerja cepat dan tetap teliti.
Sebutkan angka yang jujur dari pengalamanmu. Lalu jelaskan caramu menjaga kualitas: kamu mengikuti langkah pemeriksaanmu di setiap rekam medis, bahkan saat sibuk. Kalau kamu masih baru, ceritakan bagaimana kamu berlatih dan target kecepatan yang kamu tuju.
We have a short deadline this week. How do you plan your work?
Minggu ini kami punya tenggat yang singkat. Bagaimana kamu merencanakan pekerjaanmu?
Kenapa mereka bertanyaManajer ingin melihat bagaimana kamu mengatur waktu di bawah tekanan tanpa membuat kesalahan.
Ceritakan cara kamu merencanakan hari: kamu melihat mana yang jatuh tempo lebih dulu, membuat target kecil, dan terus memeriksa pekerjaanmu. Katakan kamu memberi tahu manajer lebih awal kalau melihat masalah.
Can you give an example of a mistake you found in your work?
Bisakah kamu memberi contoh kesalahan yang kamu temukan dalam pekerjaanmu?
Kenapa mereka bertanyaManajer ingin melihat kejujuranmu dan bahwa kamu belajar dari kesalahan, bukan bahwa kamu sempurna.
Pilih contoh yang kecil dan nyata. Jangan pakai detail pasien. Ceritakan bagaimana kamu menemukannya, memperbaikinya, dan apa yang kini kamu lakukan berbeda agar tidak terulang.
How do you respond to feedback from an auditor or your manager?
Bagaimana kamu menanggapi masukan dari auditor atau manajermu?
Kenapa mereka bertanyaRekam medis yang sudah dikode sering diperiksa. Manajer mencari orang yang mau mendengar, belajar, dan menjadi lebih baik.
Katakan kamu mendengarkan dengan tenang, bertanya kalau ada yang belum jelas, lalu memperbaiki kesalahannya. Beri contoh kecil masukan yang pernah kamu terima dan bagaimana itu mengubah caramu bekerja. Jangan pakai detail pasien.
I check each record against the notes before I submit it.
Aku memeriksa setiap rekam medis dengan catatannya sebelum mengirimnya.
Clara
Pelatih AI
Leo
Pelatih AI
Kalimat yang bisa dicoba
I check each record against the notes before I submit it.
Aku memeriksa setiap rekam medis dengan catatannya sebelum mengirimnya.
If the notes are unclear, I ask the clinician. I do not suggest a code.
Kalau catatannya kurang jelas, aku bertanya kepada tenaga medis. Aku tidak menyarankan kode.
I only open the records I need for my work.
Aku hanya membuka rekam medis yang kubutuhkan untuk pekerjaanku.
First I read the full notes, then I choose the code, and finally I check it again.
Pertama aku membaca seluruh catatan, lalu memilih kode, dan terakhir memeriksanya lagi.
I lock my screen every time I leave my desk.
Aku mengunci layar setiap kali meninggalkan mejaku.
Can I give you an example from my last job?
Boleh aku memberi contoh dari pekerjaanku yang terakhir?
Pertanyaan umum
Bagaimana kalau aku tidak mengerti pertanyaan pewawancara?
Itu hal biasa, dan boleh saja bertanya. Kamu bisa mengatakan: 'Sorry, could you say that again, please?' (Maaf, bisa tolong diulang?) atau 'Do you mean how I check the codes, or how I meet deadlines?' (Maksud Anda cara saya memeriksa kode, atau cara saya memenuhi tenggat?) Bertanya menunjukkan kamu teliti, dan itu sifat yang baik untuk seorang coder.
Bolehkah aku membahas pasien yang nyata dalam contohku?
Sebaiknya jangan. Pakai contoh umum, misalnya rekam medis dengan catatan yang kurang jelas atau hari sibuk dengan banyak chart. Bicarakan langkah dan kebiasaanmu. Contoh umum juga menunjukkan kepada manajer bahwa kamu memikirkan privasi.
Seberapa panjang jawabanku sebaiknya?
Usahakan sekitar tiga sampai lima kalimat. Sampaikan poin utamamu lebih dulu, lalu langkahmu atau contoh singkat. Kalau manajer ingin tahu lebih banyak, dia akan bertanya. Jawaban yang jelas dan singkat sering kali lebih mudah diikuti daripada yang panjang.