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練習問題

01

Tell me a little about your coding work so far.

請簡單說說你到目前為止的編碼工作。

為什麼這樣問

主管想大概了解你的經驗,還有你處理過哪些類型的病歷。

回答提示

簡短就好。說你編碼過哪種病歷、在哪裡做(不用說名稱)、每天做哪些事。最後加上一件你很注意的事,例如精確度。

02

Walk me through how you check your own work.

請說明你怎麼檢查自己的工作。

為什麼這樣問

精確度非常重要。主管想聽到清楚的步驟,而不是籠統的話。

回答提示

按順序說出你的步驟。例如:我先讀完整份病歷,再選編碼,送出前再對照病歷檢查一次。用「first」「then」「finally」讓內容更清楚。

03

Which code sets and coding software have you used?

你用過哪些編碼系統和編碼軟體?

為什麼這樣問

主管想知道你現在會什麼,以及可能還需要哪些訓練。

回答提示

說出你熟悉的編碼系統,例如 ICD-10 或 CPT,還有你用過的軟體類型。誠實說明你的程度。如果有不熟的,就說你很樂意學。

04

The doctor's notes are unclear and you can't pick a code. What do you do?

醫師的病歷不清楚,你無法選編碼。你會怎麼做?

為什麼這樣問

主管想知道你是用猜的,還是會去問。在編碼工作裡,亂猜是很嚴重的問題。

回答提示

說你不會猜,而是針對病歷向醫師問一個簡短清楚的問題。也要說你不會告訴醫師該選哪個編碼。這樣能看出你懂自己的角色。

05

How do you ask a clinician to clarify their notes?

你會怎麼請醫護人員說明他們的病歷內容?

為什麼這樣問

醫護人員很忙。主管想看你能不能清楚又有禮貌地溝通。

回答提示

說明你的問題很簡短,而且只針對病歷內容。你可以舉一個你會問的問題當例子。也說你會等到回覆後,才完成這份紀錄。

06

How do you keep patient information private?

你怎麼保護病人資訊的隱私?

為什麼這樣問

在健康紀錄裡,隱私非常重要。主管想聽的是真實的習慣,而不是空泛的承諾。

回答提示

舉一兩個具體的習慣。例如:我離開座位時會鎖定螢幕。我只打開工作需要的病歷。我不會在工作以外談論病人。

07

How many charts do you usually code in a day, and how do you keep them accurate?

你一天通常編碼多少份病歷?你怎麼維持精確度?

為什麼這樣問

團隊有每日目標。主管想知道你能在速度和細心之間取得平衡。

回答提示

根據你的經驗,誠實說出一個數字。再說明你怎麼維持品質:就算很忙,每份紀錄你都照檢查步驟做。如果你是新手,就說你怎麼練習或受訓,以及你想達到的速度。

08

We have a short deadline this week. How do you plan your work?

我們這週的期限很緊。你會怎麼安排工作?

為什麼這樣問

主管想看你在壓力下怎麼安排時間,同時不出錯。

回答提示

說說你怎麼規劃一天:先看哪些最快到期,設定小目標,並持續檢查工作。也說你發現問題時,會及早告訴主管。

09

Can you give an example of a mistake you found in your work?

你能舉一個你在自己工作中發現錯誤的例子嗎?

為什麼這樣問

主管想看到你誠實,也會從錯誤中學習,而不是要你完美無缺。

回答提示

選一個小而真實的例子。不要提到任何病人的細節。說你怎麼發現的、怎麼改正,以及你現在做了什麼不同的事來避免再發生。

10

How do you respond to feedback from an auditor or your manager?

你怎麼面對稽核人員或主管給你的意見回饋?

為什麼這樣問

編碼過的紀錄常會被檢查。主管想找願意聽、願意學、也會進步的人。

回答提示

說你會冷靜地聽,不清楚就提問,然後改正錯誤。舉一個你收過的小回饋,說明它怎麼改變了你的工作。不要提到病人的細節。

英文練習

I check each record against the notes before I submit it.

我送出每份紀錄前,都會對照病歷檢查。

Clara
AI 教練

Leo
AI 教練

可以試著說的句子

I check each record against the notes before I submit it.

我送出每份紀錄前,都會對照病歷檢查。

If the notes are unclear, I ask the clinician. I do not suggest a code.

如果病歷不清楚,我會問醫護人員,不會建議編碼。

I only open the records I need for my work.

我只打開工作需要的病歷。

First I read the full notes, then I choose the code, and finally I check it again.

我先讀完整份病歷,再選編碼,最後再檢查一次。

I lock my screen every time I leave my desk.

我每次離開座位都會鎖定螢幕。

Can I give you an example from my last job?

我可以舉一個上一份工作的例子嗎?

常見問題

如果我聽不懂面試官的問題怎麼辦?

這很正常,直接問就可以。你可以說:「Sorry, could you say that again, please?」(不好意思,可以請你再說一次嗎?)或「Do you mean how I check the codes, or how I meet deadlines?」(你是問我怎麼檢查編碼,還是怎麼趕上期限?)願意確認,代表你很細心,這對編碼員來說是好特質。

我可以在例子裡談真實的病人嗎?

最好不要。用一般性的例子就好,例如病歷不清楚的紀錄,或是病歷很多的忙碌一天。多談你的步驟和習慣。一般性的例子也能讓主管看到,你有注意隱私。

我的回答要多長?

大約 3 到 5 句話就夠了。先說重點,再說你的步驟或一個簡短的例子。如果主管想知道更多,他們會再問。清楚簡短的回答,通常比冗長的更容易聽懂。