Di halaman ini
Pertanyaan untuk latihan
Why do you want to work in social work?
Kenapa kamu ingin bekerja di bidang pekerjaan sosial?
Kenapa mereka bertanyaMereka ingin tahu apa yang mendorongmu dan apakah kamu paham seperti apa pekerjaan ini sebenarnya.
Sebutkan satu alasan yang jujur dan kaitkan dengan pengalaman, misalnya masa praktik atau seseorang yang pernah kamu dampingi. Katakan apa yang kamu sukai dan apa yang terasa berat. Singkat dan apa adanya.
Tell me about a difficult case you worked on.
Ceritakan tentang kasus sulit yang pernah kamu tangani.
Kenapa mereka bertanyaMereka ingin melihat cara kamu berpikir dan bertindak saat situasinya rumit.
Pakai tiga bagian: apa yang terjadi, apa yang kamu lakukan, dan bagaimana akhirnya. Katakan "I", bukan hanya "we". Jangan sebut nama atau detail pribadi. Ceritakan apa yang kamu pelajari.
Tell me about a time a family did not want your help. What did you do?
Ceritakan saat sebuah keluarga tidak mau dibantu olehmu. Apa yang kamu lakukan?
Kenapa mereka bertanyaKeluarga tidak selalu mau menerima bantuan. Mereka ingin melihat kesabaran, rasa hormat, dan ide yang praktis.
Gambarkan satu keluarga tanpa nama. Ceritakan cara kamu membangun kepercayaan, misalnya mengubah jam kunjungan, membawa penerjemah, atau mendengarkan dulu. Katakan apa yang berubah pada akhirnya, walau kecil.
A child tells you something worrying during a visit. What do you do first?
Seorang anak mengatakan sesuatu yang mengkhawatirkan saat kunjungan. Apa yang kamu lakukan pertama kali?
Kenapa mereka bertanyaPertanyaan ini menguji apakah kamu tahu langkah perlindungan anak dan menjaga anak tetap aman.
Sebutkan langkah-langkahnya berurutan. Tetap tenang dan dengarkan. Pastikan anak aman saat ini. Jangan berjanji menyimpan rahasia. Segera beri tahu manajermu atau penanggung jawab perlindungan. Catat apa yang kamu lihat dan dengar.
Who do you tell when you have a safeguarding concern, and when?
Siapa yang kamu beri tahu saat ada kekhawatiran soal perlindungan, dan kapan?
Kenapa mereka bertanyaMereka ingin tahu bahwa kamu melapor dengan cepat dan kepada orang yang tepat.
Sebutkan orang yang tepat: manajermu, penanggung jawab perlindungan, atau layanan perlindungan anak. Katakan kamu melapor di hari yang sama, atau segera jika ada bahaya. Katakan kamu mengikuti prosedur tim.
How do you record a concern?
Bagaimana kamu mencatat sebuah kekhawatiran?
Kenapa mereka bertanyaCatatan yang baik melindungi orang dan membantu tim mengambil keputusan.
Katakan kamu menulis fakta, bukan pendapat. Sertakan tanggal, jam, apa yang dikatakan dengan kata-kata orang itu sendiri, dan apa yang kamu lakukan sesudahnya. Katakan kamu menulisnya segera, saat ingatanmu masih jelas.
What professional boundaries do you keep with families?
Batasan profesional apa yang kamu jaga dengan keluarga?
Kenapa mereka bertanyaBatasan melindungi keluarga dan dirimu. Mereka ingin satu contoh yang jelas dan nyata.
Sebutkan satu batasan nyata, misalnya: "I do not share my personal phone number" atau "I do not accept gifts." Jelaskan kenapa itu penting. Tunjukkan bahwa kamu bisa peduli sekaligus tetap menjaga batasan.
How do you manage stress in this job?
Bagaimana kamu mengelola stres dalam pekerjaan ini?
Kenapa mereka bertanyaPekerjaan sosial itu berat. Mereka ingin tahu bahwa kamu bisa tetap stabil dalam jangka panjang.
Sebutkan satu atau dua kebiasaan praktis, misalnya memakai supervisi, berbincang dengan rekan, atau merencanakan minggumu. Jujurlah. Boleh saja bilang ada kasus yang terus terpikir, lalu jelaskan apa yang membantumu.
How do you use supervision?
Bagaimana kamu memanfaatkan supervisi?
Kenapa mereka bertanyaSupervisi adalah bagian penting dari praktik yang aman. Mereka ingin melihat bahwa kamu terbuka untuk merenung dan belajar.
Katakan kamu membawa kasus sulit dan pertanyaan ke supervisi. Beri contoh saran yang pernah kamu pakai. Tunjukkan bahwa supervisi bagimu adalah dukungan dan kesempatan belajar, bukan ujian.
How do you work with other professionals, like schools or health workers?
Bagaimana kamu bekerja sama dengan profesional lain, seperti sekolah atau tenaga kesehatan?
Kenapa mereka bertanyaPekerja sosial jarang bekerja sendiri. Mereka ingin melihat kerja sama tim dan komunikasi yang jelas.
Beri satu contoh singkat tentang berbagi informasi atau menyusun rencana bersama. Katakan bagaimana kamu menjaga komunikasi dan menindaklanjuti. Sebutkan bahwa kamu membagikan informasi dengan aman dan hanya kepada orang yang tepat.
Let me think of a good example.
Biar aku pikirkan contoh yang bagus.
Clara
Pelatih AI
Leo
Pelatih AI
Kalimat yang bisa dicoba
Let me think of a good example.
Biar aku pikirkan contoh yang bagus.
First, I would make sure the child is safe.
Pertama, aku akan memastikan anak itu aman.
I would not promise to keep it a secret. I would explain that I need to tell my manager.
Aku tidak akan berjanji menyimpannya sebagai rahasia. Aku akan menjelaskan bahwa aku perlu memberi tahu manajerku.
I told my manager the same day, and then I recorded it.
Aku memberi tahu manajerku di hari yang sama, lalu aku mencatatnya.
I care about the families I work with, but I keep clear boundaries.
Aku peduli pada keluarga yang kudampingi, tetapi aku menjaga batasan yang jelas.
I talk about hard cases in supervision with my manager.
Aku membicarakan kasus yang sulit dalam supervisi bersama manajerku.
Pertanyaan umum
Bolehkah aku memakai contoh dari pelatihan atau masa praktikku?
Boleh. Kalau kamu baru di bidang ini, kasus dari pelatihan atau masa praktik tidak masalah. Jelaskan situasinya, apa yang kamu lakukan sendiri, dan hasilnya. Selalu hindari nama dan detail pribadi.
Bagaimana kalau aku butuh waktu untuk berpikir saat wawancara?
Itu wajar. Kamu bisa mengatakan, "Let me think of a good example." Jeda singkat lebih baik daripada jawaban yang terburu-buru. Kamu juga boleh meminta manajer mengulang pertanyaannya.
Seberapa panjang jawabanku sebaiknya?
Usahakan sekitar satu atau dua menit. Pakai urutan sederhana: situasi, tindakanmu, hasil. Kalau manajer ingin detail lebih, dia akan bertanya. Jelas dan spesifik lebih baik daripada panjang.