Bu sayfada
Prova soruları
Why do you want to work in social work?
Neden sosyal hizmet alanında çalışmak istiyorsun?
Neden soruyorlar?Seni neyin motive ettiğini ve bu işin gerçekte nasıl olduğunu bilip bilmediğini anlamak isterler.
Dürüst bir neden söyle ve bunu bir deneyimle bağla. Örneğin bir staj ya da destek verdiğin bir kişi olabilir. Neyi sevdiğini ve neyi zor bulduğunu söyle. Kısa ve gerçek tut.
Tell me about a difficult case you worked on.
Üzerinde çalıştığın zor bir vakayı anlat.
Neden soruyorlar?Durum karmaşık olduğunda nasıl düşündüğünü ve davrandığını görmek isterler.
Üç bölüm kullan: ne oluyordu, sen ne yaptın, nasıl sonuçlandı. Sadece “biz” deme, “ben” de de. İsimleri ve özel bilgileri anlatma. Ne öğrendiğini söyle.
Tell me about a time a family did not want your help. What did you do?
Bir ailenin yardımını istemediği bir anı anlat. Ne yaptın?
Neden soruyorlar?Aileler her zaman istekli olmaz. Sabrını, saygını ve pratik fikirlerini görmek isterler.
İsim vermeden tek bir aileyi anlat. Güveni nasıl kurduğunu söyle. Örneğin ziyaret saatlerini değiştirmiş, tercüman getirmiş ya da önce dinlemiş olabilirsin. Küçük de olsa sonunda neyin değiştiğini söyle.
A child tells you something worrying during a visit. What do you do first?
Ziyaret sırasında bir çocuk sana endişe verici bir şey söylüyor. İlk olarak ne yaparsın?
Neden soruyorlar?Koruma adımlarını bildiğini ve çocuğu güvende tuttuğunu görmek isterler.
Adımları sırayla say. Sakin kal ve dinle. Çocuğun şu an güvende olduğundan emin ol. Sır tutacağına söz verme. Yöneticine ya da koruma sorumlusuna hızlıca haber ver. Gördüklerini ve duyduklarını yaz.
Who do you tell when you have a safeguarding concern, and when?
Koruma ile ilgili bir endişen olduğunda kime ve ne zaman haber verirsin?
Neden soruyorlar?Hızlı davrandığını ve doğru kişiye bildirdiğini bilmek isterler.
Doğru kişileri say: yöneticin, koruma sorumlusu ya da çocuk koruma birimi. Aynı gün bildirdiğini söyle. Tehlike varsa hemen bildirdiğini söyle. Ekibin prosedürünü izlediğini belirt.
How do you record a concern?
Bir endişeyi nasıl kaydedersin?
Neden soruyorlar?İyi kayıtlar insanları korur ve ekibin karar vermesine yardım eder.
Yorum değil, olguları yazdığını söyle. Tarihi, saati, kişinin kendi sözleriyle söylediklerini ve sonra ne yaptığını ekle. Hâlâ net hatırlarken, yani kısa sürede yazdığını söyle.
What professional boundaries do you keep with families?
Ailelerle hangi mesleki sınırları korursun?
Neden soruyorlar?Sınırlar hem aileleri hem seni korur. Net ve somut bir örnek duymak isterler.
Gerçek bir sınır söyle. Örneğin “Kişisel telefon numaramı paylaşmam” ya da “Hediye kabul etmem” diyebilirsin. Neden önemli olduğunu açıkla. İlgili olup sınırı koruyabildiğini göster.
How do you manage stress in this job?
Bu işte stresle nasıl başa çıkıyorsun?
Neden soruyorlar?Sosyal hizmet yorucudur. Uzun süre dengeli kalabildiğini bilmek isterler.
Bir ya da iki pratik alışkanlık söyle. Örneğin süpervizyondan yararlanmak, iş arkadaşlarınla konuşmak ya da haftanı planlamak olabilir. Dürüst ol. Bazı vakaların seni etkilediğini söylemen sorun değil. Neyin sana iyi geldiğini açıkla.
How do you use supervision?
Süpervizyonu nasıl kullanıyorsun?
Neden soruyorlar?Süpervizyon güvenli çalışmanın önemli bir parçasıdır. Üzerine düşünmeye açık olduğunu görmek isterler.
Zor vakaları ve sorularını süpervizyona götürdüğünü söyle. Kullandığın bir tavsiyeye örnek ver. Süpervizyonu sınav gibi değil, destek ve öğrenme olarak gördüğünü göster.
How do you work with other professionals, like schools or health workers?
Okullar ya da sağlık çalışanları gibi diğer profesyonellerle nasıl çalışıyorsun?
Neden soruyorlar?Sosyal hizmet uzmanları nadiren tek başına çalışır. Ekip çalışmasını ve net iletişimi görmek isterler.
Bilgi paylaşmaktan ya da birlikte plan yapmaktan kısa bir örnek ver. İletişimde nasıl kaldığını ve nasıl takip ettiğini anlat. Bilgiyi güvenli biçimde ve sadece doğru kişilerle paylaştığını belirt.
Let me think of a good example.
İyi bir örnek düşüneyim.
Clara
AI koç
Leo
AI koç
Deneyebileceğin cümleler
Let me think of a good example.
İyi bir örnek düşüneyim.
First, I would make sure the child is safe.
Önce çocuğun güvende olduğundan emin olurum.
I would not promise to keep it a secret. I would explain that I need to tell my manager.
Sır tutacağıma söz vermem. Yöneticime söylemem gerektiğini açıklarım.
I told my manager the same day, and then I recorded it.
Aynı gün yöneticime söyledim, sonra kaydettim.
I care about the families I work with, but I keep clear boundaries.
Çalıştığım ailelerle ilgilenirim ama net sınırlar korurum.
I talk about hard cases in supervision with my manager.
Zor vakaları yöneticimle süpervizyonda konuşurum.
Sık sorulan sorular
Eğitimimden ya da stajımdan bir örnek kullanabilir miyim?
Evet. İşe yeniysen eğitiminden ya da stajından bir vaka olur. Durumu, kendi yaptığını ve sonucu anlat. İsimleri ve özel bilgileri her zaman dışarıda bırak.
Mülakatta düşünmek için zamana ihtiyacım olursa ne yapmalıyım?
Bu çok normal. “Let me think of a good example.” diyebilirsin. Kısa bir sessizlik, aceleyle verilen cevaptan iyidir. Yöneticiden soruyu tekrar etmesini de isteyebilirsin.
Cevaplarım ne kadar uzun olmalı?
Bir ya da iki dakika yeterli. Basit bir sıra izle: durum, yaptıkların, sonuç. Yönetici daha fazla ayrıntı isterse sorar. Net ve somut olmak, uzun olmaktan iyidir.