이 페이지에서
연습할 질문
Why do you want to work in social work?
사회복지 일을 하고 싶은 이유가 무엇인가요?
질문하는 이유무엇이 동기가 되었는지, 이 일이 실제로 어떤지 알고 있는지 보고 싶어 해요.
솔직한 이유 하나를 경험과 연결해 보세요. 실습이나 도왔던 사람 이야기도 좋아요. 좋아하는 점과 힘든 점을 함께 말해요. 짧고 진솔하게 말해요.
Tell me about a difficult case you worked on.
직접 맡았던 어려운 사례를 이야기해 주세요.
질문하는 이유복잡한 상황에서 어떻게 생각하고 행동하는지 보고 싶어 해요.
3가지 순서로 말해요. 어떤 상황이었는지, 무엇을 했는지, 어떻게 끝났는지요. “we”만 말하지 말고 “I”로 말해요. 이름과 개인 정보는 빼고, 배운 점도 말해요.
Tell me about a time a family did not want your help. What did you do?
가족이 도움을 원하지 않았던 때를 이야기해 주세요. 어떻게 했나요?
질문하는 이유가족이 늘 협조하는 건 아니에요. 인내심과 존중, 현실적인 방법을 보고 싶어 해요.
이름 없이 한 가족의 사례를 말해요. 신뢰를 쌓은 방법을 알려 줘요. 방문 시간을 바꾸거나, 통역사를 데려가거나, 먼저 들어 주는 방법이 있어요. 작더라도 마지막에 무엇이 달라졌는지 말해요.
A child tells you something worrying during a visit. What do you do first?
방문 중에 아이가 걱정되는 이야기를 했어요. 가장 먼저 무엇을 하나요?
질문하는 이유아동 보호 절차를 알고 아이의 안전을 지키는지 확인하려는 질문이에요.
순서대로 말해요. 침착하게 들어요. 아이가 지금 안전한지 확인해요. 비밀을 지키겠다고 약속하지 않아요. 팀장이나 아동 보호 담당자에게 빨리 알려요. 보고 들은 것을 기록해요.
Who do you tell when you have a safeguarding concern, and when?
아동 보호 문제가 걱정될 때 누구에게 언제 알리나요?
질문하는 이유빠르게, 알맞은 사람에게 보고하는지 알고 싶어 해요.
알맞은 사람을 말해요. 팀장, 보호 담당자, 아동 보호 기관이 있어요. 당일에 보고하고, 위험하면 바로 보고한다고 말해요. 팀의 절차를 따른다고도 말해요.
How do you record a concern?
우려 사항을 어떻게 기록하나요?
질문하는 이유좋은 기록은 사람들을 보호하고 팀이 결정을 내리는 데 도움이 돼요.
의견이 아니라 사실을 쓴다고 말해요. 날짜, 시간, 그 사람이 한 말 그대로, 이후에 한 일을 넣어요. 기억이 또렷할 때 바로 쓴다고 말해요.
What professional boundaries do you keep with families?
가족과 어떤 전문적인 경계를 지키나요?
질문하는 이유경계는 가족과 나를 보호해요. 분명하고 구체적인 예 하나를 듣고 싶어 해요.
실제 경계 하나를 말해요. 예를 들어 “I do not share my personal phone number”나 “I do not accept gifts.”가 있어요. 왜 중요한지 설명해요. 따뜻하면서도 경계를 지킬 수 있다는 걸 보여 줘요.
How do you manage stress in this job?
이 일에서 스트레스를 어떻게 관리하나요?
질문하는 이유사회복지는 힘든 일이에요. 오랫동안 꾸준히 일할 수 있는지 알고 싶어 해요.
실용적인 습관 1~2가지를 말해요. 슈퍼비전 활용, 동료와 이야기하기, 한 주 계획 세우기가 있어요. 솔직하게 말해도 괜찮아요. 마음에 남는 사례가 있다고 말하고, 무엇이 도움이 되는지 설명해요.
How do you use supervision?
슈퍼비전을 어떻게 활용하나요?
질문하는 이유슈퍼비전은 안전한 실천의 핵심이에요. 돌아보는 일에 열려 있는지 보고 싶어 해요.
어려운 사례와 질문을 슈퍼비전에 가져간다고 말해요. 조언을 받아 실제로 활용한 예를 들어요. 슈퍼비전을 시험이 아니라 지원과 배움으로 본다는 걸 보여 줘요.
How do you work with other professionals, like schools or health workers?
학교나 의료 종사자 같은 다른 전문가와 어떻게 협력하나요?
질문하는 이유사회복지사는 혼자 일하는 경우가 드물어요. 팀워크와 분명한 소통을 보고 싶어 해요.
정보를 나누거나 함께 계획한 짧은 예를 하나 들어요. 어떻게 계속 연락하고 후속 조치를 했는지 말해요. 정보는 안전하게, 알맞은 사람과만 나눈다고 말해요.
Let me think of a good example.
좋은 예가 뭐가 있을지 생각해 볼게요.
Clara
AI 코치
Leo
AI 코치
써 볼 표현
Let me think of a good example.
좋은 예가 뭐가 있을지 생각해 볼게요.
First, I would make sure the child is safe.
먼저 아이가 안전한지 확인할 거예요.
I would not promise to keep it a secret. I would explain that I need to tell my manager.
비밀을 지키겠다고 약속하지 않을 거예요. 팀장에게 알려야 한다고 설명할 거예요.
I told my manager the same day, and then I recorded it.
같은 날 팀장에게 알렸고, 그다음에 기록했어요.
I care about the families I work with, but I keep clear boundaries.
함께 일하는 가족들을 아끼지만, 분명한 경계를 지켜요.
I talk about hard cases in supervision with my manager.
어려운 사례는 팀장과 슈퍼비전에서 이야기해요.
자주 묻는 질문
실습이나 교육 때 겪은 사례를 써도 되나요?
네, 괜찮아요. 일을 시작한 지 얼마 안 됐다면 교육이나 실습 사례도 좋아요. 어떤 상황이었는지, 직접 한 일, 결과를 설명해요. 이름과 개인 정보는 꼭 빼요.
면접 중에 생각할 시간이 필요하면 어떻게 하나요?
자연스러운 일이에요. “Let me think of a good example.”라고 말해 보세요. 서두른 답보다 잠깐 멈추는 편이 더 좋아요. 질문을 다시 말해 달라고 해도 괜찮아요.
답변은 얼마나 길게 해야 하나요?
1~2분 정도가 좋아요. 상황, 내가 한 일, 결과 순서로 말해요. 더 자세히 알고 싶으면 면접관이 물어볼 거예요. 길게 말하기보다 또렷하고 구체적으로 말해요.