Bu sayfada
Prova soruları
How do you run a daily stand-up?
Günlük stand-up'ı nasıl yürütürsün?
Neden soruyorlar?Toplantıları kısa, odaklı ve ekip için faydalı tutup tutmadığını görmek isterler.
Somut alışkanlıklardan söz et. Örneğin: on beş dakika, belli bir sıra, kişi başı bir dakika. Engellerden bahsettiğini, sonra toplantıdan sonra doğru kişilerle çözdüğünü söyle.
What does a good retro look like for you?
Sence iyi bir retro nasıl olur?
Neden soruyorlar?Retro, ekibin zamanla nasıl öğrenip geliştiğine nasıl yardım ettiğini gösterir.
Adımları anlat: neler iyi gitti, neler zordu, sırada ne deneyeceğiz. Kullandığın net bir soruyu an. Ekibin bir ya da iki aksiyonu takip etmesini nasıl sağladığını söyle.
Our stand-ups take thirty minutes and people stop listening. What would you do?
Bizim stand-up'lar otuz dakika sürüyor ve insanlar dinlemeyi bırakıyor. Sen ne yapardın?
Neden soruyorlar?Gerçek bir sorunları var ve pratik bir çözüm duymak istiyorlar.
Sakin ve pratik ol. Süre sınırı, net bir sıra ve uzun konuşmaları stand-up'tan sonraya almayı öner. Eski bir ekipten gerçek bir örnek ver, neyin değiştiğini söyle.
Tell me about a retro you ran recently.
Yakın zamanda yürüttüğün bir retroyu anlat.
Neden soruyorlar?Kuramı değil gerçek bir hikâyeyi duymak, pratikte nasıl çalıştığını görmek isterler.
Ne zaman olduğunu, ekibin neyi konuştuğunu ve kolaylaştırıcı olarak ne yaptığını söyle. Ekibin kabul ettiği bir aksiyonla ve sonrasında olanlarla bitir.
Tell me about a real conflict in a team you worked with.
Birlikte çalıştığın bir ekipteki gerçek bir çatışmayı anlat.
Neden soruyorlar?Anlaşmazlıklar olur. İnsanların bunları aşmasına nasıl yardım ettiğini öğrenmek isterler.
Anlaşmazlığın ne olduğunu, kendi yaptıklarını ve nasıl bittiğini söyle. Örneğin: herkesle görüştün, dinledin, sonra birlikte bir kural belirlemelerine yardım ettin.
What did you do yourself to help them agree?
Anlaşmalarına yardım etmek için kendin ne yaptın?
Neden soruyorlar?Sadece ekibin yaptıklarını değil, senin kendi adımlarını duymak isterler.
“I” cümleleri kur. “I met each person.” “I asked questions.” “I suggested a short trial.” Basit ve dürüst ol. Ne öğrendiğini söyle.
How do you remove a blocker for the team?
Ekip için bir engeli nasıl kaldırırsın?
Neden soruyorlar?Sorunları hızlı çözmek Scrum master işinin önemli bir parçasıdır.
Gerçek bir engeli, kiminle konuştuğunu ve ne kadar hızlı çözüldüğünü söyle. Örneğin: test sunucularını bekliyordunuz, BT müdürüyle konuştun ve ekip onları iki günde aldı.
What happens when you cannot remove a blocker quickly?
Bir engeli hızlıca kaldıramadığında ne olur?
Neden soruyorlar?Baskıyla nasıl başa çıktığını ve insanları nasıl bilgilendirdiğini bilmek isterler.
Ekibe ve ürün sorumlusuna erkenden nasıl haber verdiğini, kısa vadeli bir çözüm aradığını ve takibi sürdürdüğünü anlat. Kısa bir gerçek örnek işe yarar.
How do you help quiet team members speak in meetings?
Sessiz ekip üyelerinin toplantılarda konuşmasına nasıl yardım edersin?
Neden soruyorlar?İyi toplantılar için sadece sesi en çok çıkanların değil, herkesin fikri gerekir.
Basit alışkanlıklardan söz et: belli bir sıra, önce fikirleri yazmak ya da birine nazikçe doğrudan sormak. Denedikten sonra ne fark ettiğini söyle.
What happened next? How did the team change?
Sonra ne oldu? Ekip nasıl değişti?
Neden soruyorlar?Yaptıklarının net bir sonucunu görmek isterler.
Hikâyelerini bir sonuçla bitir: daha kısa toplantılar, daha az tartışma, daha hızlı teslimat. Mümkünse sayı kullan: “otuz yerine on beş dakika” gibi. Sonuç küçükse dürüst ol.
Let me give you an example.
Sana bir örnek vereyim.
Clara
AI koç
Leo
AI koç
Deneyebileceğin cümleler
Let me give you an example.
Sana bir örnek vereyim.
In my stand-ups, each person speaks for one minute.
Benim stand-up'larımda herkes bir dakika konuşur.
We keep long discussions for after the meeting.
Uzun tartışmaları toplantıdan sonraya bırakırız.
I met each person separately to understand their view.
Görüşünü anlamak için herkesle ayrı ayrı görüştüm.
I asked the right person for help, and it was fixed in two days.
Doğru kişiden yardım istedim ve sorun iki günde çözüldü.
As a result, the team agreed on a clear rule.
Sonuç olarak ekip net bir kuralda anlaştı.
Sık sorulan sorular
Cevaplarım ne kadar uzun olmalı?
Her cevap için yaklaşık bir ila iki dakika konuşmayı dene. Kısa ve net bir cümleyle başla. Sonra gerçek bir örnek ver. Sonuçla bitir. Mülakatçı daha fazlasını isterse sorar.
İngilizcem mükemmel değilse ne olur?
Sorun değil. Kısa ve basit cümleler kur. Yavaş konuş. Bir soruyu anlamazsan “Sorry, could you repeat that, please?” diyebilirsin. Net örnekler, kusursuz dilbilgisinden daha önemlidir.
Scrum kurallarını anlatmam gerekir mi?
Genelde ayrıntılı olarak gerekmez. Mülakatçı gerçek ekiplerde ne yaptığını duymak ister. Alışkanlıklarından, yaptıklarından ve sonuçlardan söz et. Scrum terimlerini sadece hikâyene yardım ettiklerinde kullan.