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연습할 질문

01

How do you run a daily stand-up?

데일리 스탠드업은 어떻게 진행하나요?

질문하는 이유

회의를 짧고 집중되게, 팀에 도움이 되도록 이끄는지 보고 싶어 해요.

이렇게 해 보세요

구체적인 습관을 말해요. 예를 들면 15분, 정해진 순서, 한 사람당 1분이에요. 장애물은 스탠드업에서 말하고, 끝난 뒤 필요한 사람들과 해결한다고 말해요.

02

What does a good retro look like for you?

좋은 회고는 어떤 모습이라고 생각하나요?

질문하는 이유

팀이 배우고 나아지도록 어떻게 돕는지 알 수 있는 질문이에요.

이렇게 해 보세요

단계를 설명해요. 잘된 점, 어려웠던 점, 다음에 해 볼 것이에요. 자주 쓰는 질문을 하나 말해요. 한두 가지 실행 항목을 팀이 끝까지 챙기게 하는 방법도 말해요.

03

Our stand-ups take thirty minutes and people stop listening. What would you do?

저희 스탠드업은 30분이나 걸리고 사람들이 듣지 않아요. 어떻게 하시겠어요?

질문하는 이유

실제 문제가 있고, 현실적인 해결 방법을 듣고 싶어 해요.

이렇게 해 보세요

차분하고 현실적으로 답해요. 시간 제한, 정해진 순서, 긴 이야기는 스탠드업 뒤로 미루기를 제안해요. 이전 팀의 실제 예와 무엇이 달라졌는지도 말해요.

04

Tell me about a retro you ran recently.

최근에 진행한 회고에 대해 말해 주세요.

질문하는 이유

이론이 아니라 실제 이야기로 일하는 방식을 보고 싶어 해요.

이렇게 해 보세요

언제였는지, 팀이 무엇을 이야기했는지, 진행자로서 무엇을 했는지 말해요. 팀이 정한 실행 항목 하나와 그 뒤에 일어난 일로 끝내요.

05

Tell me about a real conflict in a team you worked with.

함께 일한 팀에서 있었던 실제 갈등에 대해 말해 주세요.

질문하는 이유

의견 충돌은 늘 생겨요. 사람들이 갈등을 풀도록 어떻게 돕는지 알고 싶어 해요.

이렇게 해 보세요

어떤 갈등이었는지, 직접 무엇을 했는지, 어떻게 끝났는지 말해요. 예를 들면 한 사람씩 만나 이야기를 듣고, 함께 규칙을 정하도록 도왔다고 말해요.

06

What did you do yourself to help them agree?

합의하도록 직접 무엇을 했나요?

질문하는 이유

팀이 한 일만이 아니라 내가 직접 한 행동을 듣고 싶어 해요.

이렇게 해 보세요

“I”로 시작하는 문장을 써요. “I met each person.” “I asked questions.” “I suggested a short trial.” 간단하고 솔직하게 말하고, 배운 점도 말해요.

07

How do you remove a blocker for the team?

팀의 장애물은 어떻게 없애나요?

질문하는 이유

문제를 빨리 풀어 주는 일은 스크럼 마스터의 핵심 역할이에요.

이렇게 해 보세요

실제 장애물 하나, 이야기한 사람, 해결까지 걸린 시간을 말해요. 예를 들면 테스트 서버를 기다리던 중 IT 담당자에게 말해서 2일 만에 받았다고 말해요.

08

What happens when you cannot remove a blocker quickly?

장애물을 빨리 없앨 수 없을 때는 어떻게 하나요?

질문하는 이유

압박 속에서 어떻게 대처하고 사람들에게 상황을 알리는지 보고 싶어 해요.

이렇게 해 보세요

팀과 제품 책임자에게 일찍 알리고, 임시 해결책을 찾고, 계속 확인한다고 설명해요. 짧은 실제 예가 있으면 좋아요.

09

How do you help quiet team members speak in meetings?

조용한 팀원이 회의에서 말하도록 어떻게 돕나요?

질문하는 이유

좋은 회의에는 목소리가 큰 사람만이 아니라 모두의 생각이 필요해요.

이렇게 해 보세요

간단한 습관을 말해요. 정해진 순서, 먼저 글로 적기, 다정하게 직접 물어보기 같은 방법이에요. 해 보고 나서 알게 된 점도 말해요.

10

What happened next? How did the team change?

그다음에 어떻게 됐나요? 팀은 어떻게 달라졌나요?

질문하는 이유

내 행동이 만든 분명한 결과를 보고 싶어 해요.

이렇게 해 보세요

이야기는 결과로 끝내요. 더 짧아진 회의, 줄어든 다툼, 빨라진 전달 같은 결과예요. 가능하면 “fifteen minutes instead of thirty”처럼 숫자를 써요. 결과가 작았다면 솔직하게 말해요.

영어 연습

Let me give you an example.

예를 하나 들어 볼게요.

Clara
AI 코치

Leo
AI 코치

써 볼 표현

Let me give you an example.

예를 하나 들어 볼게요.

In my stand-ups, each person speaks for one minute.

제 스탠드업에서는 한 사람이 1분씩 말해요.

We keep long discussions for after the meeting.

긴 논의는 회의가 끝난 뒤로 미뤄요.

I met each person separately to understand their view.

각자의 생각을 이해하려고 한 사람씩 따로 만났어요.

I asked the right person for help, and it was fixed in two days.

알맞은 사람에게 도움을 청했고, 2일 만에 해결됐어요.

As a result, the team agreed on a clear rule.

그 결과 팀이 분명한 규칙에 합의했어요.

자주 묻는 질문

답변은 얼마나 길게 하면 좋을까요?

답변 하나에 1~2분 정도가 좋아요. 짧고 분명한 문장으로 시작해요. 그다음 실제 예를 하나 들어요. 마지막은 결과로 끝내요. 면접관이 더 듣고 싶으면 물어볼 거예요.

영어가 완벽하지 않으면 어떻게 하나요?

괜찮아요. 짧고 쉬운 문장을 쓰고 천천히 말해요. 질문을 이해하지 못했다면 “Sorry, could you repeat that, please?”라고 말해요. 완벽한 문법보다 분명한 예가 더 중요해요.

스크럼 규칙을 설명해야 하나요?

보통 자세히 설명하지 않아도 돼요. 면접관은 실제 팀에서 무엇을 했는지 듣고 싶어 해요. 내 습관, 행동, 결과를 말해요. 스크럼 용어는 이야기에 도움이 될 때만 써요.