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Questions pour s’entraîner
Which languages do you work in, and what kind of jobs have you done with them?
Dans quelles langues travailles-tu, et quels types de missions as-tu faites avec elles ?
Pourquoi cette questionLe recruteur veut bien comprendre tes langues et ton expérience, par exemple en clinique, au bureau ou dans les services publics.
Nomme chaque langue. Donne deux ou trois types de missions, avec des détails simples. Par exemple : « J’ai fait de l’interprétariat dans une clinique et j’ai traduit des lettres pour un bureau. » Reste court et vrai.
How do you make sure your work is accurate, and how do you check your meaning is right?
Comment t’assures-tu que ton travail est précis, et comment vérifies-tu que ton sens est juste ?
Pourquoi cette questionLa précision est la partie la plus importante de ce métier. Un seul mot faux peut causer de vrais problèmes.
Donne des habitudes concrètes. Pendant une mission : demande de répéter en cas de doute et redis les chiffres importants. Après une traduction : compare avec l’original ligne par ligne. Dis ce que tu fais vraiment, avec un exemple clair.
How do you get ready before an interpreting or translation job?
Comment te prépares-tu avant une mission d’interprétariat ou de traduction ?
Pourquoi cette questionUne bonne préparation montre que tu prends le travail au sérieux et réduit le risque d’erreurs.
Décris tes étapes. Par exemple : te renseigner sur le sujet, chercher les termes clés, faire un glossaire, vérifier les noms et les dates. Dis combien de temps tu consacres d’habitude à la préparation.
Tell me about a term you didn't know during a job. What did you do?
Parle-moi d’un terme que tu ne connaissais pas pendant une mission. Qu’as-tu fait ?
Pourquoi cette questionTout le monde rencontre des mots inconnus. Le recruteur veut voir que tu gères cela avec honnêteté et calme.
Raconte une histoire vraie. Dis quel était le terme, ce que tu as fait toi-même et comment ça s’est fini. Par exemple : « J’ai demandé au médecin d’expliquer le mot, puis je l’ai interprété clairement. » Ne dis pas que tu ne fais jamais d’erreurs.
How do you handle a speaker who talks very fast or for a long time?
Comment gères-tu une personne qui parle très vite ou très longtemps ?
Pourquoi cette questionÇa arrive souvent. Le recruteur veut savoir que tu gardes tout le sens sous la pression.
Dis ce que tu fais. Par exemple : prendre de courtes notes, demander poliment une pause, ou demander de répéter. Explique que tu ne sautes pas de passages pour suivre le rythme.
Which modes do you work in, and do you have any specialist fields?
Dans quels modes travailles-tu, et as-tu des domaines de spécialité ?
Pourquoi cette questionIl faut savoir si tu peux faire de l’interprétation consécutive ou simultanée, et quels sujets tu connais bien.
Dis quels modes tu as pratiqués : consécutif, simultané ou traduction à vue. Nomme les domaines que tu connais, comme le médical ou le juridique. Sois honnête sur ce que tu n’as pas encore fait.
How do you stay neutral when people disagree?
Comment restes-tu neutre quand les gens ne sont pas d’accord ?
Pourquoi cette questionUn interprète ne prend pas parti. Le recruteur veut savoir que tu restes calme et juste.
Dis que tu interprètes exactement ce que chaque personne dit, avec le même ton. Dis que tu n’ajoutes rien, ne retires rien et ne changes pas le sens, même si tu es d’accord avec l’une des personnes. Tu peux donner un court exemple.
What would you do if a client asked for your personal opinion or advice?
Que ferais-tu si un client te demandait ton avis personnel ou un conseil ?
Pourquoi cette questionLes interprètes doivent rester dans leur rôle. Le recruteur veut voir que tu connais tes limites.
Dis que tu expliques poliment que ton travail est d’interpréter, pas de conseiller. Par exemple : « I am sorry, I cannot advise you, but I can interpret your question. » Ensuite, interprète sa question pour l’autre personne.
What would you do if someone asked you to share private details about a client?
Que ferais-tu si quelqu’un te demandait de partager des détails privés sur un client ?
Pourquoi cette questionGarder les informations des clients confidentielles est une règle clé dans ce métier.
Dis clairement que tu ne les partagerais pas. Donne les mots que tu utiliserais, par exemple : « I am sorry, I keep all client details private. » Si cela t’est arrivé, raconte ce que tu as fait.
How do you keep documents and notes private?
Comment gardes-tu tes documents et tes notes confidentiels ?
Pourquoi cette questionLe recruteur veut voir que tu protèges les informations avec des gestes concrets, au quotidien.
Donne des habitudes simples. Par exemple : tu ne parles pas de tes missions avec des amis, tu ranges tes fichiers en sécurité et tu suis les règles de ton employeur pour les notes et les fichiers. Décris seulement des habitudes que tu as vraiment.
Let me think of a real example.
Laisse-moi penser à un vrai exemple.
Clara
Coach IA
Leo
Coach IA
Phrases à essayer
Let me think of a real example.
Laisse-moi penser à un vrai exemple.
When I am not sure, I ask the speaker to explain.
Quand je ne suis pas sûr, je demande à la personne d’expliquer.
Before a job, I make a word list for the topic.
Avant une mission, je fais une liste de mots sur le sujet.
I keep the full meaning. I do not add or leave anything out.
Je garde tout le sens. Je n’ajoute rien et je ne retire rien.
I do not take sides. I say exactly what each person says.
Je ne prends pas parti. Je dis exactement ce que chaque personne dit.
I keep all client details private.
Je garde tous les détails des clients confidentiels.
Questions fréquentes
Est-ce que je peux dire que je demande parfois de répéter ?
Oui. Dire que tu ne fais jamais d’erreurs peut paraître peu réaliste. Demander de répéter montre que la précision compte pour toi. Explique quand tu le fais et comment tu le demandes poliment.
Et si j’ai peu d’expérience payée ?
Tu peux utiliser d’autres exemples vrais : du bénévolat, de l’aide dans ta communauté, ou des traductions à l’école ou au travail. Explique ce que tu as fait et comment tu as gardé la précision et la confidentialité. Sois honnête sur le type de travail.
Quelle doit être la durée de mes réponses ?
Vise environ 1 minute. Donne d’abord l’idée principale, puis un court exemple. Si le recruteur veut en savoir plus, il posera une question. Tu peux faire une pause et réfléchir avant de répondre.